Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite operative Prozesse und koordiniere die Aus- und Fortbildung des Teams.
- Arbeitgeber: Transdev ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit über 8.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Bezirksleiter oder in ähnlicher Position, Führungskompetenz und emotionale Intelligenz erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Lebensqualität rund um Stuttgart und ein partnerschaftliches Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Wir, die Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH (WEG), sind ein integriertes Eisenbahnunternehmen des öffentlichen Verkehrs und Teil der international agierenden Transdev-Gruppe. Mit 60 Mitarbeitenden im Fahrdienst führt das Eisenbahnverkehrsunternehmen einen sicheren Zugbetrieb, auf eigenen Bahnstrecken und teilweise auf DB-Strecken, eigenverantwortlich durch. Unser Netz besteht aus der Tälesbahn, Teckbahn, Schönbuchbahn, Strohgäubahn und der Wieslauftalbahn. Dort werden jährlich auf rund 2 Mio. Zugkilometern 5 Mio. Fahrgäste befördert.
Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:
- Du bist die verantwortliche Person für die Umsetzung der operativen Prozesse. Hierbei unterstützt dich ein erfahrenes und motiviertes Team.
- Du sorgst für eine strategisch, effiziente Personalplanung zur Erfüllung unserer Verkehrsverträge.
- Du setzt auf Wunsch unserer Aufgabenträger/Zweckverbände die vereinbarten Betriebskonzepte um.
- Du koordinierst in enger Abstimmung mit der Ausbildungsabteilung die Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden.
- Du stellst gemeinsam mit dem Sicherheitsmanager die Anwendung und Fortentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems im EVU sicher.
- Du überwachst die Durchführung des operativen Betriebs, wozu auch regelmäßige Kontrollfahrten und -gänge gehören.
- Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien an den Standorten und koordinierst diese mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil:
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als Bezirksleiter Betrieb oder einer vergleichbaren Position - idealerweise in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen.
- Du hast Führungserfahrung.
- Als integere, selbstreflektierende und emphatische Führungskraft weißt du wie man Ziele erreicht und Teams erfolgreich steuert.
- Du weißt deine emotionale Intelligenz einzusetzen, du kannst wertschätzend kommunizieren und bist auch kritikfähig.
- Du förderst Mitarbeitende, unterstützt und gibst Orientierung.
- Du gehst als gutes Beispiel voran, zeigst Leidenschaft und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du triffst Entscheidungen, und deine Problemlösungskompetenz setzt du mit Freude ein.
- Du bist Coach, Sorgenversteher, Mutmacher, Möglichmacher.
- Mit deinem visionären Denken begeisterst du deine Mitarbeitenden jeden Tag auf's Neue.
Unser Angebot an Dich:
- Sicherheit: Bei uns bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Unternehmen mit innovativen Ansätzen für eine nachhaltige Mobilität.
- Attraktives Gehalt: Wir bezahlen Dich leistungsgerecht und fair.
- Dienstwagen: Auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Deine Zukunft.
- Perspektiven: Bei uns hast Du die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Eingebunden in eine Konzernstruktur bieten wir die Vorzüge einer modernen Unternehmensgruppe.
- Lage: Gute Wohn- und Lebensqualität rund um Stuttgart, sehr gute Infrastruktur.
- Kollegenschaft: Freundliche und kompetente Ansprechpartner, sehr gute und ausführliche Einarbeitung.
- Corporate Benefits: Du profitierst von Vergünstigungen in unterschiedlichen Bereichen wie z.B. Auto, Sport, Mobilfunk, Reisen und regionale Angebote.
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Diensthandy, ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, Jobrad, Jobticket, kostenlose Getränke, partnerschaftliches Arbeitsklima.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Sabine Weber, Seewiesenstraße 19-23, 71334 Waiblingen, Tel.: 07151 / 30380 - 24, www.weg-bahn.de
Bezirksleiter Betrieb EVU (w/m/d) Arbeitgeber: Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter Betrieb EVU (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Eisenbahnverkehrsunternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um deine Kontakte zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und wie du diese in der Rolle des Bezirksleiters Betrieb umsetzen möchtest. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Betrieb EVU (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Transdev GmbH und die Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bezirksleiter Betrieb EVU wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Eisenbahnverkehr.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine emotionale Intelligenz, Kommunikationsfähigkeiten und deine Problemlösungskompetenz ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Transdev-Gruppe und deren Tochtergesellschaften. Zeige im Interview, dass du die Rolle der Württembergischen Eisenbahn-Gesellschaft mbH im Gesamtkontext verstehst und wie sie sich von anderen Unternehmen abhebt.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führungskompetenzen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Personalplanung verdeutlichen.
✨Zeige emotionale Intelligenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation und Kritikfähigkeit testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Mitarbeitende gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsklima bei der WEG abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.