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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite operative Prozesse und koordiniere die Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Transdev ist Deutschlands größter privater Mobilitätsanbieter mit über 8.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein motiviertes Team in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Bezirksleiter oder in vergleichbarer Position, Führungskompetenz und emotionale Intelligenz erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Nähe von Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Wir, die Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH (WEG), sind ein integriertes Eisenbahnunternehmen des öffentlichen Verkehrs und Teil der international agierenden Transdev-Gruppe. Mit 60 Mitarbeitenden im Fahrdienst führt das Eisenbahnverkehrsunternehmen einen sicheren Zugbetrieb, auf eigenen Bahnstrecken und teilweise auf DB-Strecken, eigenverantwortlich durch. Unser Netz besteht aus der Tälesbahn, Teckbahn, Schönbuchbahn, Strohgäubahn und der Wieslauftalbahn. Dort werden jährlich auf rund 2 Mio. Zugkilometern 5 Mio. Fahrgäste befördert.
Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:
- Du bist die verantwortliche Person für die Umsetzung der operativen Prozesse. Hierbei unterstützt dich ein erfahrenes und motiviertes Team.
- Du sorgst für eine strategisch, effiziente Personalplanung zur Erfüllung unserer Verkehrsverträge.
- Du setzt auf Wunsch unserer Aufgabenträger/Zweckverbände die vereinbarten Betriebskonzepte um.
- Du koordinierst in enger Abstimmung mit der Ausbildungsabteilung die Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden.
- Du stellst gemeinsam mit dem Sicherheitsmanager die Anwendung und Fortentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems im EVU sicher.
- Du überwachst die Durchführung des operativen Betriebs, wozu auch regelmäßige Kontrollfahrten und -gänge gehören.
- Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien an den Standorten und koordinierst diese mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil:
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als Bezirksleiter Betrieb oder einer vergleichbaren Position - idealerweise in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen.
- Du hast Führungserfahrung.
- Als integere, selbstreflektierende und emphatische Führungskraft weißt du wie man Ziele erreicht und Teams erfolgreich steuert.
- Du weißt deine emotionale Intelligenz einzusetzen, du kannst wertschätzend kommunizieren und bist auch kritikfähig.
- Du förderst Mitarbeitende, unterstützt und gibst Orientierung.
- Du gehst als gutes Beispiel voran, zeigst Leidenschaft und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du triffst Entscheidungen, und deine Problemlösungskompetenz setzt du mit Freude ein.
- Du bist Coach, Sorgenversteher, Mutmacher, Möglichmacher.
- Mit deinem visionären Denken begeisterst du deine Mitarbeitenden jeden Tag auf's Neue.
Unser Angebot an Dich:
- Sicherheit: Bei uns bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Unternehmen mit innovativen Ansätzen für eine nachhaltige Mobilität.
- Attraktives Gehalt: Wir bezahlen Dich leistungsgerecht und fair.
- Dienstwagen: Auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Deine Zukunft.
- Perspektiven: Bei uns hast Du die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Eingebunden in eine Konzernstruktur bieten wir die Vorzüge einer modernen Unternehmensgruppe.
- Lage: Gute Wohn- und Lebensqualität rund um Stuttgart, sehr gute Infrastruktur.
- Kollegenschaft: Freundliche und kompetente Ansprechpartner, sehr gute und ausführliche Einarbeitung.
- Corporate Benefits: Du profitierst von Vergünstigungen in unterschiedlichen Bereichen wie z.B. Auto, Sport, Mobilfunk, Reisen und regionale Angebote.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Diensthandy
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Jobrad
- Jobticket
- Kostenlose Getränke
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Sabine Weber
Seewiesenstraße 19-23, 71334 Waiblingen
Tel.: 07151 / 30380 - 24
www.weg-bahn.de
Bezirksleiter Betrieb EVU (w/m/d) Arbeitgeber: Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter Betrieb EVU (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Eisenbahnverkehrsunternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um deine Kontakte zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Problemlösungskompetenz zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den öffentlichen Verkehr und die Mobilität. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst, und bringe Ideen ein, die das Team inspirieren könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Betrieb EVU (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Transdev GmbH und die Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Bezirksleiters Betrieb wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Eisenbahnverkehr.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine emotionale Intelligenz, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Transdev und der Württembergischen Eisenbahn-Gesellschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamleitung demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um Ziele zu erreichen.
✨Emotionale Intelligenz zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine emotionale Intelligenz eingesetzt hast. Diskutiere, wie du wertschätzend kommunizierst und mit Kritik umgehst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen zur operativen Umsetzung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die operativen Prozesse und Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
