Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Arbeitsabläufe im Bereich Bühnenbeleuchtung und leite ein kreatives Team.
- Unternehmen: Württembergische Landesbühne Esslingen – ein innovatives Theater mit vielfältigen Produktionen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Prozesses und forme das künstlerische Erscheinungsbild unseres Theaters.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterqualifikation in Veranstaltungstechnik und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die WLB ist ein Zweispartenhaus mit Schauspiel und Kinder- und Jugendtheater. In Esslingen bespielen wir mit einem festen Ensemble vier Spielstätten im Repertoirebetrieb, dazu kommen entsprechend dem Landesbühnenauftrag zahlreiche Gastspiele in ganz Baden-Württemberg und darüber hinaus. Mit ca. 20 Neuproduktionen pro Spielzeit werden jährlich über 600 Vorstellungen gespielt. Die Landesbühne beschäftigt ca. 150 feste Mitarbeiter. Mit der Spielzeit 2026/27 findet ein Generationswechsel in der Beleuchtungsabteilung statt. Damit verbunden werden Abläufe überdacht und Arbeitsweisen verändert. Wir suchen eine Person mit Begeisterung für Bühnenlicht, die Teamwork schätzt und gleichzeitig Spaß an Führungsaufgaben hat. Ziel ist es, die jungen Kolleginnen und Kollegen der Abteilung dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten auszubauen und ein Team zu bilden, das sich gegenseitig unterstützt und gleichzeitig eigene Grenzen erkennt. Dabei sollen auch strategische Fragen bei der Zusammenarbeit mit der Bühnen- und Tontechnik im Blick behalten werden. In dieser verantwortungsvollen Position bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Theaterleitung und Beleuchtung und tragen maßgeblich zum künstlerischen Erscheinungsbild unseres Theaterbetriebes bei.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Entwicklung von Arbeitsabläufen unter Einbeziehung der Mitarbeitenden der Beleuchtungsabteilung
- Personelle Leitung der Beleuchtungsabteilung:
- Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, u.a.
- Konfliktmanagement
- Abstimmung der Aufgabenverteilung zwischen den Mitarbeitenden
- Mitarbeitergespräche entsprechend Leitfaden führen
- Förderungsbedarfe der Mitarbeitenden erkennen und umsetzen
- Abläufe und Zuständigkeiten klären und ggf. dokumentieren:
- Kooperative, prägnante und zielorientierte Kommunikation
- Schnelle und verbindliche Entscheidungsfindung
- Fehlerkultur fördern (Bereitschaft Fehler zu machen und aus den Fehlern zu lernen)
- Wissenstransfer
- Vertrauen im Team schaffen
- Strategische Abstimmung mit den Abteilungen Bühnen- und Tontechnik sowie der Theaterleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Qualifikation als Meister*in für Veranstaltungstechnik – Fachrichtung Beleuchtung oder vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Theater- oder Veranstaltungsbetrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Hohe künstlerische Sensibilität und Verständnis für kreative Prozesse
- Sicherer Umgang mit konventioneller und LED‑basierter Bühnenbeleuchtung und Netzwerktechnik
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Lichtstellanlagen, idealerweise ETC
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations‑, Team‑ und Organisationsfähigkeit
- Gute EDV‑Kenntnisse
- Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten (Abend‑, Wochenend‑ und Feiertagsdienste)
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten im organisatorischen und mittelbar im künstlerischen Bereich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vertrag nach NV-Bühne Sonderregel Bühnentechnik (39 Stundenwoche)
- Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und weitere Zusatzleistungen
- Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes sowie Zuschüsse zu ÖPNV
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis zum 8. Juni 2026 an: Württembergische Landesbühne Esslingen Vera Antes Verwaltungsdirektorin Ritterstraße 11 73728 Esslingen vd@wlb-esslingen.de Bei Rückfragen steht Ihnen Vera Antes unter der angegebenen E-Mail Adresse oder der Telefonnummer 0711 – 968 804 250 zur Verfügung.
Beleuchtungsmeister*in (Schwerpunkt Transformation) (m/w/d) Arbeitgeber: Württembergische Landesbühne Theater Verwaltung
Die Württembergische Landesbühne Esslingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team von ca. 150 festen Mitarbeitern und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die WLB die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Die zentrale Lage in Esslingen ermöglicht eine gute Erreichbarkeit und bietet zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum ÖPNV.
Kontaktdaten:
Württembergische Landesbühne Theater Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beleuchtungsmeister*in (Schwerpunkt Transformation) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Theater und seine Produktionen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der künstlerischen Vision hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beleuchtungsmeister*in (Schwerpunkt Transformation) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Beleuchtungsmeister*in bist und was dich an der Arbeit im Theater begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm dir die Zeit, die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Landesbühne Theater Verwaltung vorbereitet
✨Mach dich mit der Beleuchtungstechnik vertraut
Studiere die verschiedenen Beleuchtungssysteme, die im Theater verwendet werden, insbesondere die gängigen Lichtstellanlagen wie ETC. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch ein kreatives Verständnis für deren Einsatz in der Bühnenproduktion hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Konflikte im Team gelöst hast und wie du die Stärken deiner Kollegen erkannt und gefördert hast. Das zeigt, dass du die Werte von Zusammenarbeit und Unterstützung schätzt.
✨Strategische Denkweise zeigen
Denke über die Schnittstelle zwischen Beleuchtung, Bühnen- und Tontechnik nach. Sei bereit, strategische Fragen zu diskutieren und wie du die Abläufe in der Beleuchtungsabteilung optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fehlerkultur ansprechen
Sprich darüber, wie wichtig es ist, eine Fehlerkultur zu fördern. Teile Erfahrungen, in denen du aus Fehlern gelernt hast und wie du diese Erkenntnisse in deinem Team weitergegeben hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Risiken einzugehen und kontinuierlich zu lernen.
