Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Mentor und Berater für Bankpartner, steigere Verkaufszahlen und entwickle kreative Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Die Württembergische ist ein traditionsreicher Versicherungsanbieter mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation schätzt und kontinuierliche Weiterbildung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Bankwesen und Erfahrung in der Versicherungsvermittlung.
- Andere Informationen: Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad sowie Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Vertriebspartner GmbH ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Aufgaben:
- Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern.
- Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und bei den Berater/innen ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert.
- Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei.
- Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren.
- Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten.
Erwartungen:
- Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung sowie Weiterbildungen in der Generationenberatung und in der betrieblichen Vorsorge.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte.
- Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden.
- Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen.
- Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
Unser Angebot:
- Chancenorientiertes Vergütungsmodell: Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten & individuelle Teilzeitmodelle.
- Entwicklung: Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung.
- Familie: Kindernotfallbetreuung, Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte.
Direktionsbeauftragter (m/w/d) für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Südbaden Arbeitgeber: Württembergische Lebensversicherung AG

Kontaktperson:
Württembergische Lebensversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktionsbeauftragter (m/w/d) für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Südbaden
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungs- und Bankenbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bankenvertrieb und in der Versicherungsbranche auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Bankmitarbeiter motiviert und geschult hast. Diese Geschichten können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, wie du moderne Medien und digitale Tools in deinen Schulungen einsetzen würdest. Dies ist besonders wichtig, da der digitale Vertrieb eine zentrale Rolle in der ausgeschriebenen Position spielt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsbeauftragter (m/w/d) für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Südbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Württembergische und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich im Bankenvertrieb positionieren und welche Produkte sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Direktionsbeauftragter wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bankenvertrieb und in der Versicherungsberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Schulung und Motivation von Mitarbeitern ein und zeige, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Lebensversicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Leitidee der Württembergischen und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Bankmitarbeiter geschult oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Bankmitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Sei kreativ bei Lösungen
Überlege dir innovative Ansätze für Finanzdienstleistungskonzepte, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.