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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Mentor und Berater für Bankpartner, steigere Verkaufszahlen und entwickle kreative Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Die Württembergische ist ein traditionsreicher Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Bankwesen und Erfahrung in der Versicherungsvermittlung.
- Andere Informationen: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Vertriebspartner GmbH ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Aufgaben
- Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d.
- Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern.
- Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und bei den Berater/innen ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert.
- Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei.
- Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren.
- Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten.
Erwartungen
- Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung sowie Weiterbildungen in der Generationenberatung und in der betrieblichen Vorsorge.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte.
- Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden.
- Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen.
- Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
Unser Angebot
- Chancenorientiertes Vergütungsmodell: Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten & individuelle Teilzeitmodelle.
- Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst.
- Entwicklung: Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung.
- Familie: Kindernotfallbetreuung, Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte.
Direktionsbeauftragter (m/w/d) für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Südbaden Arbeitgeber: Württembergische Lebensversicherung AG
Kontaktperson:
Württembergische Lebensversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktionsbeauftragter (m/w/d) für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Südbaden
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Bankmitarbeitern oder anderen Versicherungsprofis in der Region Südbaden zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Banken
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Banken in Südbaden. Wenn du in Gesprächen zeigst, dass du ihre Situation verstehst und Lösungen anbieten kannst, wirst du als wertvoller Partner wahrgenommen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Bereite einige kreative Finanzdienstleistungskonzepte vor, die auf die Zielgruppe der Banken zugeschnitten sind. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch in der Lage bist, diese innovativ zu vermarkten.
✨Zeige digitale Kompetenz
Da digitale Vertriebsstrategien immer wichtiger werden, solltest du dich mit modernen Schulungsmethoden und digitalen Tools vertraut machen. Präsentiere deine Fähigkeiten in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du bereit bist, die Herausforderungen des digitalen Vertriebs anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsbeauftragter (m/w/d) für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Südbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Württembergische und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Rolle der Direktionsbeauftragte im Bankenvertrieb spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Versicherungs- und Bankenvertrieb hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Schulung und Motivation von Bankmitarbeitern ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Lebensversicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Leitidee der Württembergischen und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Direktionsbeauftragter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position viel Interaktion mit Bankmitarbeitern und Kunden erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, andere zu motivieren, bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen oder Beratungen durchgeführt hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, über moderne Medien und Schulungsmethoden zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Erkläre, wie du digitale Tools eingesetzt hast, um den Vertrieb zu fördern und die Kompetenzen von Mitarbeitern zu steigern.
✨Bereite innovative Lösungen vor
Denke an kreative Finanzdienstleistungskonzepte, die du entwickelt hast oder entwickeln könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den Bedürfnissen der Kunden entsprechen könnten.
