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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für spannende IT-Projekte in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: Württembergische Versicherung AG ist ein traditionsreicher und verlässlicher Arbeitgeber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Testfallerstellung und möchtest dich zum Testmanager weiterentwickeln.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Aufgaben:
- Gestalter (m/w/d): Sie verantworten das Testmanagement von IT-Projekten im Geschäftsfeld Versichern.
- Kommunikator (m/w/d): Auf Augenhöhe steuern Sie Ihr Test-Team, stimmen sich mit Stakeholdern ab und versetzen die Projektleitung und das Management mit fundierten Informationen in die Lage, Entscheidungen zu treffen.
- Teamentwickler (m/w/d): Sie befähigen Ihr Team, herausfordernde und komplexe Themen zu meistern, z.B. indem Sie die richtigen Fragen stellen und Sachverhalte klar auf den Punkt bringen.
- Möglichmacher (m/w/d): Sie denken über den Tellerrand hinaus und bauen den Regressionstest für die Anwendungen mit auf.
Erwartungen:
- Ein abgeschlossenes fachrelevantes Studium und Zertifizierungen haben viele. Aber Sie zeichnet zusätzlich Folgendes aus: Sie besitzen Erfahrungen in der Testfallerstellung und in der Testdurchführung, bevorzugt in der Versicherungsbranche und möchten sich zum Testmanager (m/w/d) weiterentwickeln.
- Sie sind in der Lage, Management-Aufträge und deren Hintergründe schnell zu verstehen und diese zielgerichtet mit Ihrem Test-Team auszuführen.
- Sie tragen Ihre Begeisterungsfähigkeit ins Team hinein.
- Durch Ihr schnelle Auffassungsgabe und Ihr technisches Know-How sorgen Sie dafür, dass die fachlichen Anforderungen in einer effizienten Testdurchführung abgearbeitet werden.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher Sprache (Wort und Schrift) und ein sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Sie aus.
Unser Angebot:
- Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Extras:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Entwicklung Laufbahnmodelle
- Persönliche & fachliche Weiterbildung
- Mobilität Jobrad & Jobticket
- Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
Michael Kunszt 07141 16-754117
Junior-Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Württembergische Versicherung AG
Kontaktperson:
Württembergische Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Testmanagement, insbesondere in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Württembergische Versicherung und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior-Testmanagers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Testfallerstellung und Testdurchführung hervorhebt. Betone relevante Projekte, insbesondere in der Versicherungsbranche, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Testmanagements beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Leitidee der Württembergischen Versicherung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Junior-Testmanager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Testmanagement oder Teamführung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, um zu zeigen, dass du ein effektiver Kommunikator bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Testmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
