Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Bezirksdirektor bei organisatorischen Aufgaben und Kundenveranstaltungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Extras wie Jobrad und Vergünstigungen auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Flexibilität, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle.
Gesundheit: Gesundheitsaktionen, Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte.
Entwicklung: Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung.
Mobilität: Jobrad & Jobticket.
Vertriebsunterstützung des Bezirksdirektors bei Aufgaben wie der Abwicklung von Kulanzvorgängen und revisionsrelevanten Themen sowie Unterstützung bei Kundenveranstaltungen der Agenturen oder bei Sanierungsthemen.
Termin- und Organisationsmanagement für den Bezirksdirektor im Rahmen der Agenturentwicklung/Agenturgespräche sowie die Vorbereitung, Dokumentation und Nachbereitung der Gespräche.
Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen und Tagungen.
Operative Vertriebsunterstützung im Hinblick auf Beschwerdemanagement incl. Vorstandsbeschwerden sowie hinsichtlich verkaufsunterstützender Maßnahmen.
Koordination der Schnittstelle zur Direktion.
Erstellen von Statistiken und Auswertungen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC, vor allem auch im Bereich Excel, Word, PowerPoint.
- Engagement, serviceorientiertes Denken und Teamorientierung.
- Nach Möglichkeit AAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Personalverarbeitung, in Provis und im SAP.
- Empfängerorientiertes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
- Gutes Ressourcen- und Zeitmanagement.
Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst der Regionaldirektion Tübingen/Teilzeit (80%)/2 Jahre befristet Arbeitgeber: Württembergische Versicherung AG
Die Regionaldirektion Tübingen bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und individuellen Teilzeitmodellen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterbildung, unterstützt durch umfangreiche Gesundheitsaktionen und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Vergünstigungen auf unsere Produkte, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
Württembergische Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst der Regionaldirektion Tübingen/Teilzeit (80%)/2 Jahre befristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst der Regionaldirektion Tübingen/Teilzeit (80%)/2 Jahre befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits im Innendienst gearbeitet hast oder Erfahrung im Beschwerdemanagement hast, lass uns das wissen!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Versicherung AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Werdegang, deiner Ausbildung und deinen Kenntnissen im Bereich Versicherung und Bürokommunikation. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
✨Zeige dein Engagement für Teamarbeit
Da Teamorientierung und serviceorientiertes Denken wichtig sind, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du Kunden unterstützt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Karrierewege möglich sind. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
