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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Testaktivitäten für innovative IT-Produkte.
- Arbeitgeber: W&W ist ein führendes Unternehmen im Versicherungs- und Bankensektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem agilen Team und gestalte die Zukunft digitaler Services mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Finanzsektor.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Testmanager (m/w/d) für das W&W-Kundenportal und SmartServices Sie wirken in einem agilen Umfeld und tragen auch durch die Leitung von Arbeitspaketen aktiv zur Umsetzung bei Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation – Kenntnisse im Versicherungs- und Bankenumfeld sind von Vorteil Sie sind IT-affin und verfügen über ein gutes Prozessverständnis Sie arbeiten gerne im Team und haben idealerweise Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden Mobiles Arbeiten Vielseitige Sportangebote Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Persönliche & fachliche Weiterbildung Jobrad & Jobticket Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
Testmanager IT Arbeitgeber: Württembergische Versicherung AG
Kontaktperson:
Württembergische Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager IT
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über agile Arbeitsmethoden, da diese in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut bist und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei W&W zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Prozessverständnis demonstrieren. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Fachanforderungen erhoben und Testvorgehen koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du in Gesprächen betonst, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erwähne spezifische Projekte, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im IT-Umfeld sowie relevante Erfahrungen im Versicherungs- und Bankensektor. Zeige, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Hebe deine analytische und strukturierte Arbeitsweise hervor. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Erhebung und Abstimmung von Fachanforderungen zeigen.
Erfahrungen in agilen Methoden: Wenn du Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden hast, stelle dies klar dar. Beschreibe, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Testmanagers interessierst und wie du zur Umsetzung der Testaktivitäten beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Testmanagers im IT-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern.
✨Agile Methoden betonen
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in solchen Teams gearbeitet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Testmanagers, da du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
