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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Die Württembergische ist einer der ältesten und zuverlässigsten Versicherer Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Tradition mit Zukunft verbindet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Standort ist Hannover, eine Stadt voller Möglichkeiten und Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gruppenleiter (m/w/d) Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden Servicebereich Hannover Arbeitgeber: Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden Servicebereich Hannover
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Württembergische Versicherung und ihre Unternehmenswerte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leitidee des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Rolle des Gruppenleiters umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Württembergischen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gruppenleiter unter Beweis stellen und zeige, wie du Herausforderungen im Schadensmanagement erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und aktuelle Trends im Bereich Haftpflicht- und Kraftfahrtversicherung. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in den Servicebereich einbringen könntest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden Servicebereich Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Württembergische Versicherung AG und ihre Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie unter 'verlässlicher Fels in der Brandung' verstehen und wie du zu dieser Leitidee beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gruppenleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Haftpflicht- und Kraftfahrt-Schaden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Zukunft im Servicebereich ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Leitidee der Württembergischen und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Gruppenleiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an einen Gruppenleiter stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Servicebereich Haftpflicht-Kraftfahrt-Schaden weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
