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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Projektmanagement und unterstütze strategische Projekte im digitalen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Die Württembergische ist ein traditionsreicher Versicherer in Deutschland mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Jobrad, Jobticket und erfolgsabhängige Vergütung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in digitale Vertriebsprozesse und arbeite eng mit erfahrenen Mentoren zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Fortbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Modulares Traineeprogramm mit persönlicher Begleitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Abteilung WV/Digital Sales & Support (DS) ist u. a. für die fachliche Steuerung und Koordination strategischer (Groß-) Projekte verantwortlich. Hierbei handelt es sich insbesondere um die Einführung neuer CRM-Systeme sowie neuer Tarifierungs-, Angebots- und Antragsstrecken (TAA) im Versicherungsvertrieb. Für Dein 18-monatigen Traineeprogramm bildet eine Tätigkeit im Projekt-Management-Office (PMO) die Basis. In diesem Rahmen erlernst Du die im Projektmanagement notwendigen Skills wie z.B. strategische Unterstützung, Ressourcenmanagement, Projektcontrolling sowie allgemeine Prozessmethoden und -tools. Des Weiteren werden Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Gremien zu Deinem Tagesgeschäft gehören. Hierbei arbeitest Du eng mit dem DS-Management, Businessowner:innen, Projektleiter:innen und Productowner:innen zusammen. Dein Traineeprogramm ist modular aufgebaut und gewährt Dir Einblicke in alle Themenbereiche der Einheit Digital Sales & Support (DS). Hierbei werden Dir persönliche/r Mentor:innen zur Seite gestellt, welche Dich während des Traineeprogramms begleiten und unterstützen.
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Fortbildung (z.B. Fachwirt (m/w/d))
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder in der Wirtschaftsinformatik. Alternativ Fachwirt (m/w/d) für Versicherung und Finanzen (IHK) und/ oder Versicherungsbetriebswirt (DVA) (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Sachverstand sowie technisches Knowhow
- Gute analytische Fähigkeiten für eine schnelle Einarbeitung in neue Themenfelder
- Adressatengerechte Kommunikationsstärke für die Erläuterung komplexer Sachverhalte
- Idealerweise erste Praxiserfahrungen im Projektmanagement
Wir bieten
- Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Extras
- Jobrad & Jobticket
- Erfolgsabhängige Vergütung zusätzlich zum Gehalt
- Entwicklung
- Laufbahnmodelle
- Persönliche & fachliche Weiterbildung
- W&W-Campus
- Moderne Räumlichkeiten
- Innovative Medientechnik
- Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Familie
- Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
Hochschulabsolvent (m/w/d) für Traineeprogramm - Digital Sales & Support Arbeitgeber: Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulabsolvent (m/w/d) für Traineeprogramm - Digital Sales & Support
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Württembergischen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinen Erfahrungen im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Württembergische und ihre Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulabsolvent (m/w/d) für Traineeprogramm - Digital Sales & Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Württembergische Versicherung AG und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du zu ihrer Leitidee beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms im Bereich Digital Sales & Support zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du während deines Studiums oder Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und welche Ziele du verfolgst. Zeige deine Begeisterung für das Projektmanagement und digitale Lösungen im Versicherungsbereich.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Informiere dich über die Württembergische
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Württembergische Versicherung AG informieren. Verstehe ihre Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich Digital Sales & Support.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da das Unternehmen nach einem Hochschulabsolventen mit ersten Praxiserfahrungen im Projektmanagement sucht, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine adressatengerechte Kommunikationsstärke erfordert, übe, komplexe Sachverhalte einfach und klar zu erklären. Dies könnte während des Interviews durch Fragen oder Fallstudien getestet werden.
✨Frage nach dem Traineeprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Traineeprogramm zu erfahren. Stelle Fragen zu den Modulen, den Mentoren und den Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
