Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Bildungsreise und unterstütze Lernende auf unserer Plattform.
- Arbeitgeber: Württembergische Versicherung AG, ein traditionsreicher Versicherer in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, modernes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Experten und bringe E-Learning voran – mach einen echten Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikations- und Medientechnik sowie digitale Affinität.
- Andere Informationen: Agiles Team mit innovativen Ideen und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Sie brennen für E-Learning und wollen Ihre Skills nicht nur anwenden, sondern echten Mehrwert für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer schaffen? Dann steigen Sie bei uns ein und gestalten die digitale Bildungsreise in unserer Akademie aktiv mit!
- Lernbegleitung: Sie begleiten Lernende auf unserer Lernplattform nachhaltig und professionell – Kommunikation, Betreuung, Aktivierung & Motivation inklusive. Ebenso moderieren Sie die Lerner-Community.
- Co-Moderation: Sie führen Online-Präsentationen und Online-Trainings als Co-Moderator (m/w/d) durch.
- Seminarkonzepte: Sie bereiten qualitativ hochwertige Seminarkonzepte sowie Trainingsmaterialien auf und sichern deren Qualität. Außerdem wirken Sie bei der Konzeption mit.
- E-Learning-Produkte: Sie unterstützen bei der Umsetzung von E-Learning Produkten wie Videos, Skripten und Transferaufgaben.
- Seminarorganisation: Sie wirken mit bei der Seminarorganisation, stellen die rechtskonforme Dokumentation der Bildungszeiten sicher und bereiten Lernerfolgskontrollen vor und führen diese durch.
Studium: Sie studieren im Bereich Kommunikations- und Medientechnik.
- Eigenverantwortlichkeit: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein aus.
- Digital-Affinität: Sie haben eine Affinität für Digitales und Kommunikation und Erfahrung im Einsatz digitaler Medien (Web-Content, Videos, Präsentationen).
- Teamgeist: Sie bringen Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässigkeit und gute Laune mit; Eigeninitiative, Offenheit und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich.
- Technisches Know-how: Sie sind mit den gängigen MS Office - Programmen sehr gut vertraut und arbeiten sich leicht und eigenständig in Tools am PC/MAC ein. Erfahrungen im Umgang mit Adobe CC und gängigen Video-Erstellungsprogrammen wären ein Plus, sind aber keine Voraussetzung.
- Organisationstalent: Sie sind ein Organisations- und Improvisationstalent (m/w/d) und arbeiten gerne selbstständig.
Freuen Sie sich auf eine moderne Arbeitswelt – ob auf unserem innovativen Campus oder ganz flexibel im Homeoffice. In unserem kleinen, agilen Team arbeiten Sie mit echten Expertinnen und Experten, die E-Learning gemeinsam voranbringen und immer neue Ideen entwickeln. Gestalten Sie mit uns die digitale Bildungswelt von morgen. Akademie – Bildung weiterdenken. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität
- Urlaub
- Gleitzeit
- W&W-Campus
- Moderne Räumlichkeiten
- Innovative Medientechnik
- Extras
- Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
- Teilnahme an Veranstaltungen
- Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundheitsaktionen
- Entwicklung
- Persönlicher Buddy & Hospitanzen
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Mobilität
- Jobticket
- Ausreichend Parkplätze am W&W-Campus
Werkstudent (m/w/d) Bereich Lern- und Transferbegleitung (E-Learning) Arbeitgeber: Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Bereich Lern- und Transferbegleitung (E-Learning)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich E-Learning interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig, dass du wirklich brennst für das Thema!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Akademie und die aktuellen Trends im E-Learning. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die digitale Bildungsreise zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für E-Learning in den Vordergrund zu stellen – das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Bereich Lern- und Transferbegleitung (E-Learning)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Informiere dich über die Württembergische
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Württembergische Versicherung und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie E-Learning umsetzen und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Lernbegleitung und im Umgang mit digitalen Medien zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.