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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere das Neugeschäft durch Schulungen und kreative Finanzkonzepte.
- Arbeitgeber: Teil der W&W-Gruppe, einem innovativen Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Mentor und Berater in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich und Erfahrung im Bankenvertrieb.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Innovation schätzt und ein positives Arbeitsklima fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Saarland.
Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern.
- Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch engagierte und eigenverantwortliche Betreuung unserer Bankpartner und deren Mitarbeiter/-innen vor Ort und digital ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert.
- Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei.
- Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren.
- Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten.
- Nachhaltiger Ausbau: Strategische Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen.
Chancenorientiertes Vergütungsmodell: Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad.
Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen.
Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt.
Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung.
Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte.
Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
Mobiles Arbeiten & individuelle Teilzeitmodelle. Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst. Persönliche & fachliche Weiterbildung. Betriebliche Altersvorsorge. Vergünstigungen auf W&W-Produkte.
Direktionsbeauftragter, kaufmann fuer versicherungen und finanzen Arbeitgeber: Württembergische Vertriebspartner GmbH
Kontaktperson:
Württembergische Vertriebspartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktionsbeauftragter, kaufmann fuer versicherungen und finanzen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast, um Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Medien, um dich über aktuelle Trends im Bankenvertrieb und in der Versicherungsbranche zu informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsbeauftragter, kaufmann fuer versicherungen und finanzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Direktionsbeauftragter reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bankenvertrieb oder in der Versicherungsbranche. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Vertriebspartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass du nicht nur Verkäufer bist, sondern auch Mentor und Berater. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Versicherungs- und Finanzbranche nutzen kannst, um die Bankmitarbeiter zu schulen und zu motivieren.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bankenvertrieb und zu kreativen Finanzdienstleistungskonzepten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen durchgeführt oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige digitale Kompetenz
Da digitale Medien eine große Rolle spielen, sei bereit, über moderne Schulungsmethoden zu sprechen. Zeige, wie du digitale Tools genutzt hast, um den Vertrieb zu fördern und die Kompetenzen der Mitarbeiter zu steigern.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Vertrieb zu steigern.