Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb für die Region Nord-Ost
Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb für die Region Nord-Ost

Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb für die Region Nord-Ost

Potsdam Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steigere den Vertrieb durch Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Württembergische, ein verlässlicher Partner in der Versicherungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankenvertriebs mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankenvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Vertriebspartner GmbH ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Aufgaben

  • Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d.
  • Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern.
  • Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch eine digital-persönliche, engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und deren Mitarbeiter/innen ein Umfeld, dass den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert.
  • Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und sie auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten.
  • Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen digital oder persönlich in Kundengesprächen und helfen bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren.
  • Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei.
  • Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

Was bieten wir Ihnen

  • Chancenorientiertes Vergütungsmodell: Attraktive Gehaltsstruktur mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen.
  • Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt.

Erwartungen

  • Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung.
  • Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte.
  • Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung oder im Private Banking.
  • Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen.
  • Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.

Unser Angebot

  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten & individuelle Teilzeitmodelle.
  • Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst.
  • Entwicklung: Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung.
  • Familie: Kindernotfallbetreuung, Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen.
  • Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte.

Karin Harrer 0721 353-782684 Jetzt bewerben

Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb für die Region Nord-Ost Arbeitgeber: Württembergische Vertriebspartner GmbH

Die Württembergische bietet Ihnen als Direktionsbeauftragter im Bankenvertrieb ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer traditionsreichen Versicherungsgruppe, die Innovation und persönliche Entwicklung schätzt. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie in verschiedenen Lebenssituationen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Hamburg oder Berlin, das gemeinsam an der Zukunft des Finanzdienstleistungsmarktes arbeitet.
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Kontaktperson:

Württembergische Vertriebspartner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb für die Region Nord-Ost

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Württembergischen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze digitale Medien, um dich zu präsentieren. Erstelle ein professionelles LinkedIn-Profil und teile relevante Inhalte, die deine Expertise im Bankenvertrieb und in der Versicherungsbranche zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Württembergischen und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb für die Region Nord-Ost

Vertriebskompetenz
Digitale Kompetenz
Schulung und Training
Kundenberatung
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Innovative Lösungsentwicklung
Erfahrung im Bankenvertrieb
Kenntnisse über Bank- und Lebensversicherungsprodukte
Eigenverantwortliches Arbeiten
Motivation und Begeisterung
Kreativität
Analytisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau für die Position als Direktionsbeauftragter geeignet bist und wie du unsere Bankpartner unterstützen kannst.

Zeig deine digitale Kompetenz!: Da wir im digitalen Vertrieb tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit modernen Medien und Schulungsmethoden hervorhebst. Erzähl uns, wie du digitale Tools genutzt hast, um den Vertrieb zu fördern oder Schulungen durchzuführen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Vertriebspartner GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Leitidee der Württembergischen vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Direktionsbeauftragter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bankmitarbeiter geschult oder beraten hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine digitale Kompetenz

Da digitale Medien und Schulungsmethoden wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du moderne Technologien genutzt hast, um Vertriebskompetenzen zu steigern. Vielleicht hast du bereits innovative Lösungen entwickelt – teile diese Erfahrungen!

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung du erwarten kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

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Württembergische Vertriebspartner GmbH
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