Regionalmanager Süd (m/w/d) in Stuttgart

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens aber zum 1. Januar 2027, eine Stelle in Vollzeit, die zunächst auf zwei Jahre befristet ist. AlsRegionalmanager Süd (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen eines Pilotprojekts die ehrenamtlichen
Führungskräfte und Mitarbeitenden in unserenBezirken Bodensee, Oberschwaben und Donau/Iller bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben zu unterstützen. Sie arbeiten vorwiegend Remote und vor Ort in den Bezirken, darüber hinaus an mindestens einem Tag pro Woche in der WFV-Geschäftsstelle.
Konkret erwarten Sie die folgenden Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung administrativer Aufgaben in den Bezirken und in der Zusammenarbeit mit der WFV-Geschäftsstelle
• Betreuung und Einführung digitaler Prozesse, insbesondere auf Grundlage von M365-Strukturen; Erstellung von Vorlagen, Workflows, Checklisten u. ä.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Bezirksveranstaltungen (Bezirkstage, Ehrenamtsveranstaltungen, Staffeltage usw.)
• Unterstützung von Jugend- und Talentförderveranstaltungen, z. B. Sparkassen JuniorCup, VR-Talentiade und Tag des Mädchenfußballs
• Unterstützung der Bezirke in der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
• Onboarding und Begleitung neuer ehrenamtlich Mitarbeitender
• Organisation und Vorbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Personalsuche in den Bezirken
• Unterstützung der Gremienarbeit in den Bezirken, insbesondere durch Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
  

Was erwarten wir von Ihnen?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, beispielsweise in den Bereichen Sportmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr sicherer Umgang mit M365, hohe Digitalaffinität
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Wochenend-Einsätzen
• Führerschein der Klasse B
  

Worauf wir noch Wert legen:

• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Maßnahmen parallel zu koordinieren
• Identifikation mit den Werten und Zielen des Verbandes
• Verständnis für ehrenamtliche Strukturen und den organisierten Sport
• Bezug zum Fußball sowie zur Vereins- und Verbandsarbeit

Was wir bieten:

• Angemessene Vergütung orientiert am TVÖD (Bund)
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und der Möglichkeit Remote zu arbeiten
• Positive Unternehmenskultur und ein sportliches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Deutschland- bzw. Jobticket
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

#J-18808-Ljbffr