Stellwerker/in (Operator) für die Beleuchtungsabteilung (w/m/d)
Bewerbungsfrist: 25.10.2026
Vollzeit, Festanstellung
Standort: Würzburg
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnismit bis zu39 Stunden/Woche
- eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe gem. § 16 Abs. 2 u. 2a TVöD beträgt das Einstiegsentgelt zwischen 3.486,40 € und 4.230,97 € brutto pro Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- eine Theaterbetriebszulage i. H. v. 6 % des Tabellenentgeltes der Stufe 3
Ihre Aufgaben:
- selbstständige Bedienung der Lichtstellwerksanlagen bei Beleuchtungsproben, Proben und Vorstellungen
- Dokumentation, insbesondere von Movinglightpresets
- Auf- und Abbau sowie Einrichtung/Inbetriebnahme der Beleuchtungsanlagen
- Installation und Setup von veranstaltungstechnischen Netzwerken
- Bedienung von Medienservern (MA VPU)
- enge Zusammenarbeit mit den künstlerischen Teams, Lichtdesigner/innen, Beleuchtungsmeister/innen und Kolleg/innen der Abteilung
Ihr fachliches Profil:
- Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf oder gleichwertige Qualifikation
- umfassende Erfahrung im Programmieren von Lichtpulten, vorzugsweise Grand MA 2
- Kenntnisse und Erfahrung mit Netzwerktechnik, Effektgeräten und Moving Lights
- Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur Meister/in für Veranstaltungstechnik idealerweise mehrjährige Erfahrung als Stellwerker an einem Theater
Ihr persönliches Profil:
- gutes Zeitmanagement
- selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Kontaktfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative
- selbstständige, technische Umsetzung künstlerischer Vorgaben
- Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude
#J-18808-Ljbffr
Stellwerker/in (Operator) für die Beleuchtungsabteilung (w/m/d) in Würzburg Arbeitgeber: Würzburg
Piening Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber in Markt Bibart, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine übertarifliche Bezahlung bis zu 17,50 € bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und festen Übernahmezielen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Einarbeitung und Qualifizierungsmöglichkeiten, während die Unterstützung für Menschen mit Behinderungen zeigt, dass Inklusion und Teamarbeit hier großgeschrieben werden.
