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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Fahrpersonal-Team für eine nachhaltige Mobilität in Würzburg.
- Arbeitgeber: Würzburger Straßenbahn GmbH - ein moderner Dienstleister für Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätswende aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwirt im Bereich Personenverkehr, Führungskompetenzen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als moderner Dienstleister gestalten wir die Mobilitätswende für Würzburg und die Region. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur und sorgen für die sichere und nachhaltige Fortbewegung der Menschen mit Straßenbahn und Bus.
Ihre Aufgaben als Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d):
- Sie entwickeln die Führerprozesse Ihrer Gruppe zielorientiert weiter.
- Die Koordination der Gruppe "Fahrpersonal Straßenbahn" liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie führen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Personalrekrutierungsmaßnahmen durch.
- Sie erstellen Dienstanweisungen sowie Fahrerinformationen und überprüfen deren Einhaltung.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört ebenfalls die Organisation und Abwicklung des Beschwerdemanagements.
Ihr Profil als Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d):
- Sie besitzen einen Fachwirt im Bereich Personenverehr und Mobilität oder vergleichbar.
- Dienst-, Turnus- und Urlaubsgestaltungen für den Fahrdienst sind Ihnen bekannt.
- Sie sind Experte in den Themen Arbeitszeitgesetzen, Fahrpersonalverordnungen und Arbeitsrecht.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse über Liniennetze, Verkehrswegnetze und PBefG.
- Personalführungskompetenzen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen den Führerschein der Klassen B und D.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, die Fahrerlaubnis zum Führen von Straßenbahnzügen mit Personenbeförderung nach BOStrab zu erlangen.
Ihre Vorteile als Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d):
- Weiterbildungsmaßnahmen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV.
- Und vieles mehr.
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Silke Komp.
Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d) Arbeitgeber: Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Kontaktperson:
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der WVV. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Mobilität und das Fahren durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse perfekt zu der Rolle des Gruppenleiters Fahrpersonal passen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alles direkt an einem Ort hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Wurzburger Straßenbahn GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wurzburger Straßenbahn GmbH verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte, die Mobilitätswende in Würzburg und die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Gruppenleiters Fahrpersonal eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Arbeitszeitgesetze und Fahrpersonalverordnungen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest. Das wird dir helfen, als kompetent und gut vorbereitet wahrgenommen zu werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.