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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Fahrpersonal-Team für eine nachhaltige Mobilität in Würzburg.
- Arbeitgeber: Würzburger Straßenbahn GmbH - ein moderner Dienstleister für Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätswende aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwirt im Bereich Personenverkehr oder vergleichbar, Führungskompetenzen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als moderner Dienstleister gestalten wir die Mobilitätswende für Würzburg und die Region. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur und sorgen für die sichere und nachhaltige Fortbewegung der Menschen mit Straßenbahn und Bus.
Ihre Aufgaben als Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d):
- Sie entwickeln die Führerprozesse Ihrer Gruppe zielorientiert weiter.
- Die Koordination der Gruppe "Fahrpersonal Straßenbahn" liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie führen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Personalrekrutierungsmaßnahmen durch.
- Sie erstellen Dienstanweisungen sowie Fahrerinformationen und überprüfen deren Einhaltung.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört ebenfalls die Organisation und Abwicklung des Beschwerdemanagements.
Ihr Profil als Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d):
- Sie besitzen einen Fachwirt im Bereich Personenverehr und Mobilität oder vergleichbar.
- Dienst-, Turnus- und Urlaubsgestaltungen für den Fahrdienst sind Ihnen bekannt.
- Sie sind Experte in den Themen Arbeitszeitgesetzen, Fahrpersonalverordnungen und Arbeitsrecht.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse über Liniennetze, Verkehrswegnetze und PBefG.
- Personalführungskompetenzen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen den Führerschein der Klassen B und D.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, die Fahrerlaubnis zum Führen von Straßenbahnzügen mit Personenbeförderung nach BOStrab zu erlangen.
Ihre Vorteile als Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d):
- Weiterbildungsmaßnahmen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV.
- Und vieles mehr.
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Silke Komp, Tel. 0931 36-2157.
Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d) Arbeitgeber: Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Kontaktperson:
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter Fahrpersonal interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der WVV. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WVV, ihre Projekte und die Mobilitätswende in Würzburg. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Fahrpersonal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Gruppenleiter Fahrpersonal brennst und was dich an der WVV begeistert.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personenverkehr und Mobilität. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in Arbeitszeitgesetzen und Personalführung in der Praxis angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Nutze unser Online-Formular!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die WVV
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wurzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte, die Mobilitätswende in Würzburg und die spezifischen Herausforderungen, die sie bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Fahrpersonalverordnungen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Personalführung und Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.