Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und optimiere Prozesse für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH, ein zuverlässiger Dienstleister in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energie- und Mobilitätswende in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Teamleiter Personalservice (m/w/d)
Arbeitgeber: Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Arbeitsort
Würzburg
Anstellungsart
Vollzeit
Berufsbezeichnung
- Gruppen-, Teamleiter/in
- Personalsachbearbeiter/in
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Änderungsdatum: Heute bearbeitet
Stellenbeschreibung
Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personalservice (m/w/d).
Ihre Aufgaben als Teamleiter Personalservice (m/w/d):
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte für alle Themen der Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Sie sind die zuständige Anlaufstelle für externe Ämter und Behörden
- Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Mitarbeitende und Rentenempfänger sowie Altersteilzeitler
- Sie übernehmen die digitale Prozessgestaltung und dauernde Optimierung aller arbeitsvertraglichen Tätigkeiten für Tarif- und AT-Mitarbeitende sowie freie Arbeitsverträge
- Sie überwachen und stellen die Einhaltung aller relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften sicher
- Sie treiben die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der operativen Personalprozesse mit SAP/HR und Folge- sowie Add-on-Systemen voran
- Sie sind für die Begleitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten verantwortlich
- Sie initiieren, organisieren und leiten operative Personalprojekte und Sonderaufgaben
Ihr Profil als Teamleiter Personalservice (m/w/d):
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
- Sie können idealerweise bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und Mitarbeiterführung vorweisen
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeiten
- Sie verfügen über Kenntnisse in Arbeitsgesetzen, Tarifvertrags-, Lohnsteuer- und SV-Rechten, ATZ und ZVK
- Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus und besitzen die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und zu handeln
Ihre Vorteile als Teamleiter Personalservice (m/w/d):
- Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversorgung
- Und vieles mehr
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH
Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.
Teamleiter Personalservice (m/w/d) Arbeitgeber: Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Die Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Schülerpraktikanten die Möglichkeit bietet, wertvolle Einblicke in den Beruf des Anlagenmechanikers zu gewinnen. Mit einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und handwerklichem Geschick basiert, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Praktikanten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem dynamischen Umfeld in Würzburg, das sowohl spannende Herausforderungen als auch eine enge Anbindung an die Gemeinschaft bietet.
Kontaktdaten:
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Personalservice (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Firma und die Position wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Personalservice interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Personalservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du mit deinem Engagement zur Nachhaltigkeit und zur Lebensqualität in der Region beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Mitarbeiterführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter Personalservice zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in Arbeitsgesetzen, Tarifverträgen und anderen relevanten rechtlichen Aspekten verfügst. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und Fragen zu diesen Themen souverän zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die digitale Prozessgestaltung.
