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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Qualifikationsmanagement und der Durchführung von Workshops.
- Arbeitgeber: Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH – ein starker Dienstleister für Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, kreative Mitgestaltung und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik und gute MS-Office Kenntnisse.
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH – Werkstudent/Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag – persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten/Praktikanten im Bereich Personalentwicklung (m/w/d).
Aufgaben
- Du unterstützt beim Qualifikationsmanagement
- Du wirkst bei der Vor- und Nachbearbeitung von Seminaren und Workshops mit
- Du unterstützt bei der Durchführung von Workshops
- Du erstellst Präsentationen sowie Recherchetätigkeiten
- Du erstellst Umfragen in unserem Online-Tool und wertest diese aus
- Du wirkst bei der Neugestaltung des Talentmanagements mit
Dein Profil
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbares
- Du hast Spaß an der Personalarbeit und bist bereit deine eigenen Ideen mit einzubringen
- Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse
- Du zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
- Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark
Interessiert?
Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lasse uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wende dich bitte an Herrn Michael Schug Tel. 0931 36-2140.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH
Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent/Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Kontaktperson:
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die WVV und deren Projekte im Bereich Personalentwicklung. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns wissen, warum du perfekt für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für Personalentwicklung mit uns teilen wollen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die WVV an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Präsentation ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Nutze klare Absätze und eine ansprechende Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online-Bewerbung rocken!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Rolle in der Region an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben im Bereich Personalentwicklung präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen, sind besonders wertvoll.
✨Zeige deine Begeisterung für Personalarbeit
Lass deine Leidenschaft für die Personalarbeit durchscheinen! Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Ideen du einbringen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.