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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Innovationsprozess und arbeite mit Start-ups zusammen.
- Arbeitgeber: Innovative Finanzdienstleistungsgruppe mit kreativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensbenefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Wüstenrot Gruppe.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium mit Innovationsfokus und Erfahrung in Design Thinking erforderlich.
- Andere Informationen: Wettbewerbsfähige Vergütung ab 50.000 Euro und spannende Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Spannendes Aufgabengebiet
Innovationsmanager:in (m/w/d)
Dienstort: Salzburg oder Wien
Unsere Kund:innen stehen bei uns an erster Stelle. Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach sind wir der einzige Finanzpartner in Österreich, der seine Kundinnen und Kunden mit individuell passenden Gesamtlösungen aus einer Hand ein Leben lang begleitet. In diesem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld bieten wir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
Aufgaben
- Unterstützung des Innovationsprozesses mit Expertise in Design Thinking, Validierungsmethoden, Facilitation und Agile Coaching
- Aufbau von Partnerschaften und Kollaborationen zur Erweiterung des Serviceangebots inkl. Marktanalyse
- Förderung der Zusammenarbeit mit Start-ups, externen Partnern und internen Stakeholdern zur Beschleunigung von Innovationen
- Unterstützung des Ideenmanagements durch Ideenkampagnen und Mitarbeitermobilisierung
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Innovationsfokus oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking)
- Fundierte Facilitation-Skills und Expertise in agilen Methoden wünschenswert
- Ausgeprägtes Verständnis für Trends und Technologien
- Gutes Netzwerk in der Start-up-Szene und Erfahrung mit Partnerschaftsmodellen (z. B. Venture Clienting, Joint Ventures)
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu begeistern und zu koordinieren
Wir bieten
- Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in operativen und konzeptionellen Initiativen
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in einem agilen und dynamischen Umfeld
- Hohe Flexibilität (Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit) in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld
- Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns, der Bausparkasse, Bank und Versicherung verbindet.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschüsse zum Klimaticket, Mittagsverpflegung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.
Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 50.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.
▷ In 3 Minuten erfolgreich bewerben! Innovationsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Wüstenrot Gruppe
Kontaktperson:
Wüstenrot Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ▷ In 3 Minuten erfolgreich bewerben! Innovationsmanager:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Innovationsprojekten oder Praktika. Wir können auch Initiativen vorschlagen, die sie vielleicht noch nicht in Betracht gezogen haben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Innovationsmanagement und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Wenn wir unsere Expertise und Leidenschaft zeigen, können wir die Interviewer wirklich beeindrucken!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ In 3 Minuten erfolgreich bewerben! Innovationsmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Innovationsmanagers passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüstenrot Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Innovationsmethoden
Mach dich mit den gängigen Innovationsmethoden wie Design Thinking und agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, über dein Netzwerk in der Start-up-Szene zu sprechen. Überlege dir, welche Partnerschaften du bereits aufgebaut hast und wie diese zur Förderung von Innovationen beigetragen haben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wertvolle Verbindungen herstellen kannst.
✨Stakeholder begeistern
Überlege dir, wie du unterschiedliche Stakeholder motivieren und koordinieren kannst. Bereite einige Strategien vor, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Teams zusammenzubringen und Ideen zu fördern. Das wird deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
