Mitarbeiter:in im Bereich Vertriebsmanagement

Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Wir bieten in einem dynamischen Umfeld die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und zu optimieren.

Interessantes Aufgabengebiet im zentralen Stammvertrieb:

Mitarbeiter:in im Bereich Vertriebsmanagement (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit ab 30h; Dienstort: Salzburg

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Stammvertriebs und vertriebsrelevanter Projekte
• Mitwirken bei derSteuerung des Stammvertriebs in Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Koordination und Umsetzung eineseinheitlichen Bonifikationsmanagements für den Stammvertrieb
• Unterstützung regionaler Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft durch gezielt eingebrachte Expertise
• Steuerung derinternen Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit dem operativen Vertrieb
• Schnittstellenfunktion zu zentralen Unternehmenseinheiten zur Gewährleistung der reibungslosen Umsetzung vertriebsrelevanter Themen
• Leitung eigenverantwortlicher Projekte mit Vertriebsfokus

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene höhere Schulausbildung (HAK, HLW, HTL o. ä.), ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office – insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook – setzen wir voraus
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Pragmatische Hands-on-Mentalität

Das Besondere an dieser Position:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team.
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zu Klimaticket und Mittagessen, Bikeleasing, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 42.000,- Euro(Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

Ansprechpartner:
Friedrich Gerecke