Bezirksleiter (m/w/d)

Bezirksleiter (m/w/d)

Oranienburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und baue Vertrauen für erfolgreiche Zusammenarbeit auf.
  • Arbeitgeber: W&W-Gruppe, ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und wachse in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Begeisterung für moderne Finanzdienstleistungen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vorsorge. Vielfalt. Verbundenheit. Die W&W-Gruppe zählt zu den leistungsfähigsten und erfahrensten Anbietern von Finanz- und Vorsorge-Lösungen in Deutschland. Unsere Mission ist die Vorsorge für die zahlreichen Kunden. So vielfältig die Wünsche unserer Kunden dabei auch sind, so vielfältig sind dafür die Lösungen unseres Unternehmens. Verbundenheit formt Gemeinschaft. In der W&W-Gruppe – mit einer Vielfalt an Menschen, Marken und Unternehmen – setzen wir auf ein starkes Fundament: auf die Gemeinschaft, die unser Unternehmen von der ersten Stunde an geprägt hat. Das heißt: Wir arbeiten kooperativ und vertrauensvoll zusammen, übernehmen persönlich wie gemeinsam Verantwortung.

Alles auf Anfang ? Neuorientierung kennt viele Wege - vor allem bei der W&W-Gruppe. Wir schätzen es, dass jeder anders ist. Auch unsere Kundinnen und Kunden sind ganz verschieden. In unserem Außendienst arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Ausgangssituationen und Werdegängen. Deshalb wissen wir heute ganz genau, was Ihren beruflichen Neustart zum persönlichen Erfolg führt. Wohlfühlen und wachsen können !

Wir unterstützen Sie auf Ihrem neuen, beruflichen Weg:

  • mit der jahrzehntelangen Erfahrung unseres Unternehmens
  • mit sehr guten Produkten für unsere gemeinsamen Kunden
  • mit hervorragender Einarbeitung vor Ort und ständigen Weiterbildungen
  • mit zusätzlichen Webinaren, E-Learnings und Individualtrainings
  • mit unserem Weitblick für eine erfolgreiche Entwicklung

Am Standort unseres regionalen Service- und Vorsorge-Centers in der Region Oranienburg bieten wir eine berufliche Perspektive als Bezirksleiter im Außendienst (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie bauen durch kompetente Beratung beim Kontakt mit bestehenden Kunden und neuen Interessenten das Vertrauen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf.
  • Sie ermitteln die Wünsche und Ziele der Kunden und Interessenten und erarbeiten geeignete Angebote und Lösungsvorschläge.
  • Sie nutzen die Marktvorteile, welche Ihnen die Unternehmensgruppe bietet und begeistern die Kunden und Interessenten nachhaltig für die moderne Finanzdienstleistung aus einer Hand.
  • Sie gewährleisten eine positive Kundenerfahrung und das perfekte Zusammenspiel zwischen dem Kunden und dem Unternehmen.

Qualifikation

  • Sie teilen unsere Begeisterung für die moderne Finanzdienstleistung.
  • Sie verfügen im Idealfall über erste Berufserfahrungen im Vertrieb.
  • Sie haben Ihr Verkaufstalent während Ihrer beruflichen Laufbahn bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
  • Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen mit Leichtigkeit eine Bindung zu Ihren Gesprächspartnern aufzubauen und sie zu überzeugen.
  • Sie punkten durch Ehrgeiz, Ideenreichtum und Lernbereitschaft.

Benefits

  • Ein Blick hinter die Kulissen noch vor Ihrem Start.
  • Ein attraktives, erfolgsorientiertes und in der Höhe ungedeckeltes Vergütungssystem sowie eine erfolgsbasierte Grundvergütung.
  • Ein qualifiziertes Ausbildungsprogramm sowie ein solides Onboarding in der Praxis.
  • Individuelle Förderung Ihrer Stärken sowie leistungsgerechte Aufstiegschancen.
  • Ein empathisches und kollegiales Team mit moderner Führung und flachen Hierarchien.
  • Ein attraktiver Bürostandort, modernste Beratungstechnik und Unterstützung durch Spezialisten.
  • Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Weiterbildung, Betriebsfeiern, Erfolgsbeteiligung, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mentoring-Programm für Mitarbeiter, Mitarbeiter-Rabatt, Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens.

Berufliche Wünsche und Ziele können unterschiedlich sein. Sie sind auf der Suche nach einer sicheren, beruflichen Heimat in unsicheren Zeiten? Finden Sie bei uns!

Ihr Ansprechpartner: Thomas Ringe, Vertriebsdirektor Berlin/Brandenburg, Telefon: 0176 - 640 33 786

Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wuestenrot & Wuerttembergische AG

Die W&W-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives und erfolgsorientiertes Vergütungssystem bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem empathischen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien fördern wir individuelle Stärken und bieten leistungsgerechte Aufstiegschancen. Am Standort Oranienburg profitieren Sie von modernster Beratungstechnik und einem unterstützenden Umfeld, das Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
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Kontaktperson:

Wuestenrot & Wuerttembergische AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über die W&W-Gruppe und ihre Produkte nutzen, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.

Zeige deine Persönlichkeit!

Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die W&W-Gruppe sucht nach Menschen, die sich mit ihren Werten identifizieren können. Wir sollten unsere Empathie und unser Verkaufstalent betonen, um eine Verbindung zu den Gesprächspartnern aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Beratungskompetenz
Kundenorientierung
Empathie
Verkaufstalent
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Ideenreichtum
Lernbereitschaft
Teamfähigkeit
Zielorientierung
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Begeisterung für die Finanzdienstleistung zeigen. Zeig uns, wer du bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kunden begeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wuestenrot & Wuerttembergische AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission der W&W-Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vorsorge, Vielfalt und Verbundenheit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Bezirksleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufstalente und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Kundenerfahrung zu gewährleisten.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei selbstbewusst, wenn du über deine Erfolge sprichst, aber bleib dabei bescheiden.

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Wuestenrot & Wuerttembergische AG
Standort: Oranienburg
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