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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 22 Mitarbeitenden und manage den 24/7-Betrieb der Notruf- und Serviceleitstelle.
- Arbeitgeber: W&W Service GmbH, Teil der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit aktiv und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und Bereitschaft zur Arbeit in kritischen Situationen.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung mit Verantwortung: Sie leiten ein Team von 22 Mitarbeitenden und sorgen für eine klare Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung in operativen und konzeptionellen Aufgaben.
- Sicherheitsbetrieb steuern: Sie verantworten den 24/7-Betrieb der Notruf- und Serviceleitstelle, koordinieren die Bearbeitung von Alarmmeldungen und ergreifen präventive Sicherheitsmaßnahmen.
- Krisenmanagement und Prävention: Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie den Einsatz von Rettungskräften auf dem Betriebsgelände und führen regelmäßig Sicherheitsübungen durch.
- Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen wie Veranstaltungsmanagement und technischem Gebäudebetrieb zusammen, um Sicherheit ganzheitlich zu gewährleisten.
- Dienstleister steuern: Sie übernehmen die Steuerung eines externen Partners.
- Prozesse weiterentwickeln: Sie treiben die Optimierung von Systemen und Prozessen voran, insbesondere im Ausweiswesen, der Zutrittsrechte- und Schlüsselverwaltung.
Ihr Profil:
- Nachweisbare Führungserfahrung - idealerweise im Sicherheitsbereich, aber auch in anderen Bereichen mit hoher Eigenverantwortung.
- Praktische Erfahrung in der Organisation eines 3-Schichtbetriebs ist von Vorteil.
- Kompetenz in der Leitung eines Bereichs mit operativen Aufgaben und konzeptionellen Anteilen (z. B. Projekte zur Weiterentwicklung von Tools).
- Fähigkeit, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Erfahrung im Umgang mit kritischen Situationen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Anwesenheit vor Ort und Erreichbarkeit in Ausnahmesituationen auch außerhalb der Regelarbeitszeit.
Unser Angebot:
- Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Entwicklung: Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Mobilität: Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
Leitung Sicherheitszentrale & Notrufmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Wuestenrot & Wuerttembergische AG
Kontaktperson:
Wuestenrot & Wuerttembergische AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sicherheitszentrale & Notrufmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die W&W Service GmbH und zeig dein Interesse an der Leitung Sicherheitszentrale.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Krisenmanagement und Teamführung überlegst. Wir wissen, dass du Erfahrung hast, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit! Sprich darüber, wie wichtig dir präventive Maßnahmen sind und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Sicherheitskonzepte umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sicherheitszentrale & Notrufmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Sicherheitsbereich hervorzuheben. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wuestenrot & Wuerttembergische AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein Krisenmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung und den Sicherheitsbetrieb zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast. Überlege dir, wie du die Sicherheit ganzheitlich gewährleisten kannst und bringe Ideen ein, wie du die Zusammenarbeit fördern würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Sicherheitsbereich zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
