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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Dienstleistersteuerung und überwache technische Betriebsabläufe in unseren Gebäuden.
- Arbeitgeber: W&W Service GmbH, Teil der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Gebäudemanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Vorbildung im Gebäudemanagement und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Dienstleistersteuerung im Rahmen der Planung, Organisation und Überwachung aller technischen Betriebsabläufe in unseren Gebäuden der Hauptverwaltung
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung in den zugewiesenen Objekten
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie interne Abteilungen bei technischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
- Leitung und Begleitung von Projekten und Sonderthemen inklusive Nachhalten der Maßnahmen
- Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen, u.a. auch für das Management
Erwartungen:
- Technische Vorbildung aus dem Bereich Gebäude- und Facility Management, erfolgreich abgeschlossenes Studium (DH/FH/Uni) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement, Technisches Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Dienstleistersteuerung sowie in dem Bereich Gebäudemanagement / Technisches Facility Management
- Erfahrung in der Leitung von sowie in der Dienstleistungssteuerung sind wünschenswert
- Sie bringen Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie eine zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Sie bringen hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Unser Angebot:
- Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Entwicklung Laufbahnmodelle
- Persönliche & fachliche Weiterbildung
- Mobilität Jobrad & Jobticket
- Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
Karin Kyofsky 07141 16-754185
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement Arbeitgeber: Wuestenrot & Wuerttembergische AG
Kontaktperson:
Wuestenrot & Wuerttembergische AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Gebäudemanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei W&W Service GmbH arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Dienstleistungen im Gebäudemanagement. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das technische Gebäudemanagement zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im technischen Gebäudemanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement oder Facility Management hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Dienstleister gesteuert hast und welche Projekte du geleitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wuestenrot & Wuerttembergische AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die W&W Service GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu verstehen, wie du in das Team passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement und in der Dienstleistersteuerung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Job zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
