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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die IT-Strategie für innovative Unternehmensarchitektur.
- Arbeitgeber: Wüstenrot Württembergische AG, ein führender Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise Architektur, strategisches Denken und ein Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die Wüstenrot Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Aufgaben:
- Disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitern in der EMA und funktional aller Architekten der W W
- Erstellung, Weiterentwicklung und Anpassung der IT-Strategie des Konzerns, der Geschäfts- und Servicebereiche entsprechend der Geschäftsstrategie und der Marktentwicklung unter Berücksichtigung relevanter Trends
- Bewertung von architekturnahen Entscheidungskriterien für die Portfoliobildung und Aufzeigen der Konsequenzen von Portfolioentscheidungen für die Weiterentwicklung der Bebauung
- Steuerung der Unternehmensarchitektur und IT-Bebauung für den W W-Konzern, die die Geschäftsziele der W W unterstützt – insb. Weiterentwicklung der Architektur in den Bereichen Daten, KI und Cloud
- Strategische Planung im Hinblick auf technische Machbarkeit, wirtschaftliche Auswirkungen der Technologieumsetzung und Einbringen der technologischen Aspekte bei der Strategieentwicklung
- Aufnahme und Dokumentation von Ist- und Ziel-Anwendungs- und Technologie-Bebauungsplänen auf Basis der Geschäftsanforderungen sowie Dokumentation und Kontrolle der architekturellen Transformationspfade
- Weiterentwicklung der Architektur-Prozesse und -Governance: Methoden, Modelle, Gremien, Architekturprinzipien, Glossar
- Mitarbeiten in abteilungsübergreifenden Gremien und Arbeitskreisen, z. B. Architekturboards (W W, Versicherung, Wohnen, IT), Steuerungskreise, Management und Division Boards
- Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekten mit abteilungsspezifischem und übergeordnetem Themenbezug unter Berücksichtigung der Projektmanagementrichtlinien, z. B. Bestandssystemmigration, strategische Richtungsentscheidungen
Erwartungen:
- Identifikation und Erfahrung mit den Themen Enterprise Architektur und IT-Strategie
- Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit, um Veränderungsprozess aktiv zu gestalten
- Breites fachliches Wissen in den Geschäftsbereichen der W W
- Grundsätzliches Verständnis von Prozessen der IT-Leistungserbringung
- Erfahrungen im Bereich der IT-Steuerung / IT-Controlling wünschenswert
- Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Bestandener Besetzungscheck bzw. die Bereitschaft diesen kurzfristig zu absolvieren
Unser Angebot:
- Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Familie
- Kita Kooperation
- Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Extras:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W W-Produkte
- Entwicklung Laufbahnmodelle
- Persönliche fachliche Weiterbildung
- Mobilität
- Jobrad
- Jobticket
- Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
Leiter (m/w/d) Enterprise Architektur & IT-Strategie-Management Arbeitgeber: Wüstenrot & Württembergische AG
Kontaktperson:
Wüstenrot & Württembergische AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Enterprise Architektur & IT-Strategie-Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Unternehmensarchitektur und IT-Strategie – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen!
Wenn du die Chance hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, sei es in einem Interview oder auf einer Messe, nutze die Gelegenheit! Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Strategie hast.
✨Bereite dich auf Case Studies vor!
In vielen Interviews für Führungspositionen wirst du mit realistischen Szenarien konfrontiert. Überlege dir im Voraus, wie du architektonische Entscheidungen treffen würdest und welche Trends du berücksichtigen würdest. Das zeigt, dass du strategisch denkst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Enterprise Architektur & IT-Strategie-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter (m/w/d) Enterprise Architektur & IT-Strategie-Management interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen hast oder wie du Teams geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein klarer Aufbau zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle, die du anstrebst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und was wir zu bieten haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüstenrot & Württembergische AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wüstenrot Württembergische AG und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie deine Rolle als Leiter der Enterprise Architektur dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategie und Unternehmensarchitektur demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von 9 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Unternehmen in der Zukunft sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
