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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Ausbildung neuer Talente in unserem Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wüstenrot & Württembergische AG ist ein führender Finanzdienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen.
- Andere Informationen: Standort in Kornwestheim, Teil der W&W-Gruppe mit über 13.000 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.
Senior-ausbildungsreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wüstenrot & Württembergische AG
Kontaktperson:
Wüstenrot & Württembergische AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-ausbildungsreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Wüstenrot & Württembergische AG und ihre Unternehmensstruktur. Verstehe, wie die verschiedenen Bereiche wie Personal und Controlling zusammenarbeiten, um deine Argumente im Vorstellungsgespräch zu stärken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Wüstenrot & Württembergische AG. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Senior-ausbildungsreferenten zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext der Unternehmensziele einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Ausbildungsinitiativen umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-ausbildungsreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wüstenrot & Württembergische AG und die W&W-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Senior-ausbildungsreferenten relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Management klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Erfahrungen in der Personalentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüstenrot & Württembergische AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Wüstenrot & Württembergische AG informieren. Verstehe ihre Unternehmensstruktur, die verschiedenen Bereiche und die aktuellen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da es sich um eine Position als Senior-ausbildungsreferent handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Ausbildungsprogramme entwickelt oder verbessert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle eines Ausbildungsreferenten sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich mit Auszubildenden und Kollegen zu interagieren.
