Verkaufsleiter (m/w/d)
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Hameln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Wüstenrot & Württembergische AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu modernen Vorsorgelösungen und baue dein Netzwerk aktiv aus.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Vertriebsteams mit Fokus auf individuelle Kundenbetreuung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team und mache einen echten Unterschied für Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung haben und idealerweise Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Diese Position bietet dir die Chance, deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

  • Als selbständiger Handelsvertreter(m/w/d) nach § 84 HGB beraten und betreuen Sie Ihre Kunden bedarfsgerecht über die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung.
  • Sie erarbeiten Beratungskonzepte für alle Vorsorgethemen auf Basis der ermittelten Ziele und Wünsche des Kunden und leiten daraus konkrete Angebote ab.
  • Sie bauen Ihr Kundennetzwerk aktiv aus und pflegen Ihre Beziehungen mit den Kunden.
  • Neben der Kundenbetreuung übernehmen Sie die Verantwortung für Umsatz- und Qualitätsziele.
  • Sie leiten, qualifizieren und unterstützen Ihr motiviertes Außendienst-Team.
  • Gemeinsam mit Ihrem Vertriebsdirektor(m/w/d) sind Sie für die Optimierung und den Ausbau Ihres Teams verantwortlich.

Ihr Profil

  • Sie bringen Freude an einer Tätigkeit innerhalb unseres Vertriebes mit, die Sie eigenständig und zeitlich frei gestalten können.
  • Ihr Auftritt ist freundlich und wertschätzend.
  • Unsere Kunden und Ihr Team profitieren von Ihrem professionellen und lösungsorientierten Vorgehen.
  • Sie verfügen über eine flexible, selbständige Arbeitsweise, setzen bei Ihren Aufgaben Prioritäten und sind organisationsstark.
  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Bankkaufmann(m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrungen in den Bereichen Führung, Bausparen, Baufinanzierung und Vorsorgeprodukte.

Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wüstenrot & Württembergische AG

Als Verkaufsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Tätigkeit eigenverantwortlich zu gestalten, sondern auch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch ein positives Arbeitsumfeld aus, in dem Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander großgeschrieben werden.
Wüstenrot & Württembergische AG

Kontaktperson:

Wüstenrot & Württembergische AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Verkaufsleitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden zu erreichen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Vorsorge, Bausparen und Baufinanzierung. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du deine Beratungskonzepte gestalten und deine Kunden betreuen.

Verkaufstechniken verbessern

Schau dir verschiedene Verkaufstechniken an und finde heraus, welche am besten zu deinem Stil passen. Übe diese Techniken in Rollenspielen oder mit Freunden, um deine Fähigkeiten zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.

Teamführungskompetenzen stärken

Investiere Zeit in die Entwicklung deiner Führungsfähigkeiten. Lies Bücher über effektive Teamführung oder nimm an Workshops teil, um zu lernen, wie du dein Außendienst-Team motivieren und unterstützen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenberatung
Beziehungsmanagement
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Flexibilität
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Kenntnisse in Bausparen und Baufinanzierung
Erfahrung mit Vorsorgeprodukten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Verkaufsleiters zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf Ergebnisse, die du erzielt hast, insbesondere in den Bereichen Führung und Kundenbetreuung.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüstenrot & Württembergische AG vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu den vier Bausteinen der Vorsorge gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung zu erläutern.

Präsentiere deine Erfolge

Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Zeige, wie du Umsatz- und Qualitätsziele erreicht hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Außendienst-Team motivierst und qualifizierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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