Verkaufsleiter (m/w/d)

Verkaufsleiter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Wüstenrot & Württembergische AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu modernen Vorsorgethemen und baue dein Netzwerk aktiv aus.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Vertriebsteams mit Fokus auf individuelle Kundenbetreuung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team und mache einen echten Unterschied für Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Du hast die Chance, ein motiviertes Außendienst-Team zu leiten und zu entwickeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

  • Als selbständiger Handelsvertreter(m/w/d) nach § 84 HGB beraten und betreuen Sie Ihre Kunden bedarfsgerecht über die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung.
  • Sie erarbeiten Beratungskonzepte für alle Vorsorgethemen auf Basis der ermittelten Ziele und Wünsche des Kunden und leiten daraus konkrete Angebote ab.
  • Sie bauen Ihr Kundennetzwerk aktiv aus und pflegen Ihre Beziehungen mit den Kunden.
  • Neben der Kundenbetreuung übernehmen Sie die Verantwortung für Umsatz- und Qualitätsziele.
  • Sie leiten, qualifizieren und unterstützen Ihr motiviertes Außendienst-Team.
  • Gemeinsam mit Ihrem Vertriebsdirektor(m/w/d) sind Sie für die Optimierung und den Ausbau Ihres Teams verantwortlich.

Ihr Profil

  • Sie bringen Freude an einer Tätigkeit innerhalb unseres Vertriebes mit, die Sie eigenständig und zeitlich frei gestalten können.
  • Ihr Auftritt ist freundlich und wertschätzend.
  • Unsere Kunden und Ihr Team profitieren von Ihrem professionellen und lösungsorientierten Vorgehen.
  • Sie verfügen über eine flexible, selbständige Arbeitsweise, setzen bei Ihren Aufgaben Prioritäten und sind organisationsstark.
  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Bankkaufmann(m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrungen in den Bereichen Führung, Bausparen, Baufinanzierung und Vorsorgeprodukte.

Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wüstenrot & Württembergische AG

Als Verkaufsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Kunden individuell zu beraten und Ihr Team aktiv zu führen. Wir bieten Ihnen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere zentrale Lage und die moderne Ausstattung unserer Büros schaffen zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Ihre Produktivität fördert.
Wüstenrot & Württembergische AG

Kontaktperson:

Wüstenrot & Württembergische AG HR Team

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So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Verkaufsleitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Seminaren oder Workshops teil, die sich auf Finanzdienstleistungen und Vorsorgeprodukte konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über aktuelle Trends in der Branche zu erfahren.

Aktive Teilnahme in Online-Foren

Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Vertrieb und Finanzberatung beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Mentoren suchen

Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich auf dem Weg zur Position des Verkaufsleiters zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenberatung
Beziehungsmanagement
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Flexibilität
Kenntnisse in Bausparen und Baufinanzierung
Erfahrung mit Vorsorgeprodukten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Verkaufsleiters zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Führung, Kundenbetreuung und Vertriebsoptimierung.

Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenbetreuung belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüstenrot & Württembergische AG vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu den vier Bausteinen der Vorsorge gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung zu erläutern.

Präsentiere deine Erfolge

Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Zeige, wie du Umsatz- und Qualitätsziele erreicht hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Außendienst-Team motivierst und qualifizierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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