Verkaufsleiter (m/w/d)
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Wüstenrot & Württembergische AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu modernen Vorsorgelösungen und baue dein Netzwerk aktiv aus.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Vertriebsteams mit Fokus auf individuelle Kundenbetreuung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team und erreiche gemeinsam Umsatz- und Qualitätsziele.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

  • Als selbständiger Handelsvertreter(m/w/d) nach § 84 HGB beraten und betreuen Sie Ihre Kunden bedarfsgerecht über die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung.
  • Sie erarbeiten Beratungskonzepte für alle Vorsorgethemen auf Basis der ermittelten Ziele und Wünsche des Kunden und leiten daraus konkrete Angebote ab.
  • Sie bauen Ihr Kundennetzwerk aktiv aus und pflegen Ihre Beziehungen mit den Kunden.
  • Neben der Kundenbetreuung übernehmen Sie die Verantwortung für Umsatz- und Qualitätsziele.
  • Sie leiten, qualifizieren und unterstützen Ihr motiviertes Außendienst-Team.
  • Gemeinsam mit Ihrem Vertriebsdirektor(m/w/d) sind Sie für die Optimierung und den Ausbau Ihres Teams verantwortlich.

Ihr Profil

  • Sie bringen Freude an einer Tätigkeit innerhalb unseres Vertriebes mit, die Sie eigenständig und zeitlich frei gestalten können.
  • Ihr Auftritt ist freundlich und wertschätzend.
  • Unsere Kunden und Ihr Team profitieren von Ihrem professionellen und lösungsorientierten Vorgehen.
  • Sie verfügen über eine flexible, selbständige Arbeitsweise, setzen bei Ihren Aufgaben Prioritäten und sind organisationsstark.
  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Bankkaufmann(m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in den Bereichen Führung, Bausparen, Baufinanzierung und Vorsorgeprodukte.

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Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wüstenrot & Württembergische AG

Als Verkaufsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert ein wertschätzendes Miteinander, sodass Sie sowohl Ihre Kunden als auch Ihr Team erfolgreich betreuen und entwickeln können.
Wüstenrot & Württembergische AG

Kontaktperson:

Wüstenrot & Württembergische AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Veranstaltungen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, schneller an neue Kunden zu kommen.

Kundenorientierung zeigen

Stelle sicher, dass du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst und darauf eingehst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Ziele und Wünsche ernst nimmst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.

Führungskompetenzen entwickeln

Arbeite aktiv an deinen Führungskompetenzen, da du ein Außendienst-Team leiten wirst. Suche nach Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten in der Teamführung zu verbessern, sei es durch Workshops oder Mentoring-Programme.

Vertriebstechniken verfeinern

Setze dich intensiv mit modernen Vertriebstechniken auseinander. Lerne, wie du Beratungskonzepte effektiv erstellst und Angebote überzeugend präsentierst. Dies wird dir helfen, deine Umsatz- und Qualitätsziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenberatung
Beziehungsmanagement
Umsatzverantwortung
Qualitätsmanagement
Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Beratungskompetenz
Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Kenntnisse in Bausparen und Baufinanzierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte und Dienstleistungen im Bereich Vorsorge und Vertrieb, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Verkaufsleiter (m/w/d) unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Teamführung sowie deine Erfolge im Vertrieb.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und deine bisherigen Erfolge im Vertrieb. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüstenrot & Württembergische AG vorbereitest

Zeige deine Beratungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Beratungserfolge zu nennen. Zeige, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Sprich über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen. Erkläre, wie du dein Netzwerk aktiv ausgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung eines Teams zu erläutern. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Organisationsstärke hervorheben

Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und deine Zeit effektiv managst. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert gearbeitet hast, um Umsatz- und Qualitätsziele zu erreichen.

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