Verkaufsleiter (m/w/d)

Verkaufsleiter (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Wüstenrot & Württembergische AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Vorsorgethemen und baue dein Netzwerk aktiv aus.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Vertriebsteams mit Fokus auf moderne Vorsorge.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Du hast die Freiheit, deine Arbeitsweise selbst zu gestalten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

  • Als selbständiger Handelsvertreter(m/w/d) nach § 84 HGB beraten und betreuen Sie Ihre Kunden bedarfsgerecht über die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung.
  • Sie erarbeiten Beratungskonzepte für alle Vorsorgethemen auf Basis der ermittelten Ziele und Wünsche des Kunden und leiten daraus konkrete Angebote ab.
  • Sie bauen Ihr Kundennetzwerk aktiv aus und pflegen Ihre Beziehungen mit den Kunden.
  • Neben der Kundenbetreuung übernehmen Sie die Verantwortung für Umsatz- und Qualitätsziele.
  • Sie leiten, qualifizieren und unterstützen Ihr motiviertes Außendienst-Team.
  • Gemeinsam mit Ihrem Vertriebsdirektor(m/w/d) sind Sie für die Optimierung und den Ausbau Ihres Teams verantwortlich.

Ihr Profil

  • Sie bringen Freude an einer Tätigkeit innerhalb unseres Vertriebes mit, die Sie eigenständig und zeitlich frei gestalten können.
  • Ihr Auftritt ist freundlich und wertschätzend.
  • Unsere Kunden und Ihr Team profitieren von Ihrem professionellen und lösungsorientierten Vorgehen.
  • Sie verfügen über eine flexible, selbständige Arbeitsweise, setzen bei Ihren Aufgaben Prioritäten und sind organisationsstark.
  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Bankkaufmann(m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrungen in den Bereichen Führung, Bausparen, Baufinanzierung und Vorsorgeprodukte.

Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wüstenrot & Württembergische AG

Als Verkaufsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsklima aus, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Kundenbeziehungen erfolgreich auszubauen und gleichzeitig Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Wüstenrot & Württembergische AG

Kontaktperson:

Wüstenrot & Württembergische AG HR Team

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So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Suche gezielt nach Kontakten in der Finanz- und Versicherungsbranche, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Vorsorge und Finanzdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du über fundiertes Wissen verfügst und die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst.

Vertriebskompetenzen stärken

Arbeite an deinen Verkaufsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Schulungen teilnimmst. Eine starke Vertriebskompetenz ist entscheidend, um deine Kunden erfolgreich zu beraten und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Teamführungskompetenz entwickeln

Falls du bereits Führungserfahrung hast, betone diese in Gesprächen. Wenn nicht, suche nach Möglichkeiten, Führungsqualitäten zu entwickeln, z.B. durch Mentoring oder die Übernahme kleinerer Projekte.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenberatung
Beziehungsmanagement
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Lösungsorientiertes Denken
Teamführung
Kenntnisse in Bausparen und Baufinanzierung
Erfahrung mit Vorsorgeprodukten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Verkaufsleiters zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Teamführung hervor und zeige, wie du zur Erreichung von Umsatz- und Qualitätszielen beitragen kannst.

Betone deine Soft Skills: Da die Position eine freundliche und wertschätzende Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise betonen.

Füge relevante Erfahrungen hinzu: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich Vertrieb, Führung und Vorsorgeprodukte, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüstenrot & Württembergische AG vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu den vier Bausteinen der Vorsorge gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung zu erläutern.

Präsentiere deine Erfolge

Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Zeige, wie du Umsatz- und Qualitätsziele erreicht hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, freundlich und wertschätzend aufzutreten, und zeige, dass du lösungsorientiert denkst.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Werte im Team wichtig sind.

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