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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und baue dein eigenes Maklerteam auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Immobiliensektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein selbstbestimmtes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Immobilienmarkt und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, deine Ziele zu verwirklichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Als selbständiger Handelsvertreter (m/w/d) nach § 84 HGB beraten und betreuen Sie Ihre Kunden bei der Verwirklichung ihrer Wohnwünsche.
- Sie sind für die Gründung sowie den Aus- und Aufbau Ihres Maklerteams in der Region verantwortlich.
- Das Recruiting in Abstimmung mit Ihrem Vertriebsdirektor (m/w/d) in der Region wird von Ihnen eigenverantwortlich betrieben.
- Sie sind in Ihrer Vertriebseinheit Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Interessenten sowie den Außendienst in allen Immobilienfragen.
- Sie bauen einen Auftragsbestand mit marktfähigen Immobilien auf und vermarkten diese über die branchenüblichen Vertriebskanäle.
- Sie nutzen die ganze Bandbreite des Immobilienmarketings für Ihren Verkaufserfolg und bauen Ihren Bekanntheitsgrad aus.
- Sie arbeiten aktiv und vertrauensvoll mit den Außendienstpartnern (m/w/d) von Wüstenrot und der Württembergischen zusammen und führen ihnen Kunden mit Cross-Selling-Potential zu.
- Sie bearbeiten zielgerichtet und konsequent die Immobilientipps, die Sie von den Außendienstpartnern (m/w/d) erhalten.
- Zusätzliches Verkaufspotential gewinnen Sie durch die Zuführung von Leads aus dem Konzern und von unseren Kooperationspartnern.
- Sie bauen gezielt Ihr persönliches Beziehungsnetzwerk aus und pflegen es.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Immobilien gesammelt.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Teams.
- Sie verstehen sich als Unternehmer (m/w/d) und verfolgen klare Ziele, um Ihren Markt erfolgreich zu gestalten.
- Sie haben Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken innerhalb unseres Vertriebes.
- Sie gestalten gern Ihre Arbeitszeit eigenständig und frei.
- Ihr Auftritt ist professionell, freundlich und wertschätzend.
- Unsere Kunden profitieren von Ihrer kompetenten und lösungsorientierten Beratung.
- Sie verfügen über eine flexible, selbständige Arbeitsweise, setzen bei Ihren Aufgaben Prioritäten und sind organisationsstark.
Verkaufsleiter (m/w/d) Immobilien Arbeitgeber: Wüstenrot & Württembergische AG
Kontaktperson:
Wüstenrot & Württembergische AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) Immobilien
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend für die Position als Verkaufsleiter. Besuche lokale Immobilienmessen oder Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen und dein persönliches Netzwerk auszubauen. Je mehr du dich mit anderen Fachleuten austauschst, desto besser kannst du potenzielle Kunden und Partner erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise im Immobilienvertrieb zu zeigen. Teile regelmäßig Inhalte über Markttrends, erfolgreiche Verkaufsstrategien und Tipps für Käufer. Dies wird dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Setze dich aktiv mit den Außendienstpartnern auseinander. Vereinbare regelmäßige Meetings oder Telefonate, um Informationen auszutauschen und Leads zu generieren. Eine enge Zusammenarbeit kann dir helfen, wertvolle Einblicke in den Markt zu gewinnen und deine Verkaufsstrategien zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Entwickle eine klare Strategie für dein Team und die Region, in der du tätig sein möchtest. Überlege dir, welche spezifischen Immobilienmärkte du ansprechen willst und wie du diese am besten erreichen kannst. Eine gut durchdachte Strategie wird dir helfen, deine Ziele effizienter zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) Immobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Verkaufsleiters zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrung im Immobilienvertrieb und deine Fähigkeiten im Teamaufbau sowie im Networking.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb und im Führen von Teams belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüstenrot & Württembergische AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Verkaufsleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Coaching von Mitarbeitern zeigen.
✨Zeige dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um den Verkaufserfolg zu steigern. Zeige, dass du aktiv daran arbeitest, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
✨Verstehe den Immobilienmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt. Sei bereit, deine Kenntnisse über marktfähige Immobilien und Vertriebskanäle zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Branche gut verstehst.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Überlege dir spezifische Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Strategien zu erläutern und zu erklären, wie du sie an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen würdest.
