Bezirksleiter im Auendienst (m/w/d)
Bezirksleiter im Auendienst (m/w/d)

Bezirksleiter im Auendienst (m/w/d)

Heidenheim an der Brenz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Wuestenrot

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und baue Vertrauen für erfolgreiche Zusammenarbeit auf.
  • Arbeitgeber: W&W-Gruppe, ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorge-Lösungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Förderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und wachse in einem empathischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Begeisterung für moderne Finanzdienstleistungen.
  • Andere Informationen: Exzellente Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vorsorge. Vielfalt. Verbundenheit. Die W&W-Gruppe zählt zu den leistungsfähigsten und erfahrensten Anbietern von Finanz- und Vorsorge-Lösungen in Deutschland. Unsere Mission ist die Vorsorge für die zahlreichen Kunden. So vielfältig die Wünsche unserer Kunden dabei auch sind, so vielfältig sind dafür die Lösungen unseres Unternehmens. Verbundenheit formt Gemeinschaft. In der W&W-Gruppe – mit einer Vielfalt an Menschen, Marken und Unternehmen – setzen wir auf ein starkes Fundament: auf die Gemeinschaft, die unser Unternehmen von der ersten Stunde an geprägt hat. Das heißt: Wir arbeiten kooperativ und vertrauensvoll zusammen, übernehmen persönlich wie gemeinsam Verantwortung.

Alles auf Anfang ? Neuorientierung kennt viele Wege - vor allem bei der W&W-Gruppe. Wir schätzen es, dass jeder anders ist. Auch unsere Kundinnen und Kunden sind ganz verschieden. In unserem Außendienst arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Ausgangssituationen und Werdegängen. Deshalb wissen wir heute ganz genau, was Ihren beruflichen Neustart zum persönlichen Erfolg führt. Wohlfühlen und wachsen können ! Wir unterstützen Sie auf Ihrem neuen, beruflichen Weg:

  • mit der jahrzehntelangen Erfahrung unseres Unternehmens
  • mit sehr guten Produkten für unsere gemeinsamen Kunden
  • mit hervorragender Einarbeitung vor Ort und ständigen Weiterbildungen
  • mit zusätzlichen Webinaren, E-Learnings und Individualtrainings
  • mit unserem Weitblick für eine erfolgreiche Entwicklung

An den Standorten der Beratungs-Center in der Region Heidenheim finden Sie eine neue berufliche Perspektive als Bezirksleiter im Außendienst (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie bauen durch kompetente Beratung beim Kontakt mit bestehenden Kunden und neuen Interessenten das Vertrauen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf.
  • Sie ermitteln die Wünsche und Ziele der Kunden und Interessenten und erarbeiten geeignete Angebote und Lösungsvorschläge.
  • Sie nutzen die Marktvorteile, welche Ihnen die Unternehmensgruppe bietet und begeistern die Kunden und Interessenten nachhaltig für die moderne Finanzdienstleistung aus einer Hand.
  • Sie gewährleisten eine positive Kundenerfahrung und das perfekte Zusammenspiel zwischen dem Kunden und dem Unternehmen.

Qualifikation

  • Sie teilen unsere Begeisterung für die moderne Finanzdienstleistung.
  • Sie verfügen im Idealfall über erste Berufserfahrungen im Vertrieb.
  • Sie haben Ihr Verkaufstalent während Ihrer beruflichen Laufbahn bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
  • Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen mit Leichtigkeit eine Bindung zu Ihren Gesprächspartnern aufzubauen und sie zu überzeugen.
  • Sie punkten durch Ehrgeiz, Ideenreichtum und Lernbereitschaft.

Benefits

  • Ein Blick hinter die Kulissen noch vor Ihrem Start.
  • Ein attraktives, erfolgsorientiertes und in der Höhe ungedeckeltes Vergütungssystem sowie eine erfolgsbasierte Grundvergütung.
  • Ein qualifiziertes Ausbildungsprogramm sowie ein solides Onboarding in der Praxis.
  • Individuelle Förderung Ihrer Stärken sowie leistungsgerechte Aufstiegschancen.
  • Ein empathisches und kollegiales Team mit moderner Führung und flachen Hierarchien.
  • Ein attraktiver Bürostandort, modernste Beratungstechnik und Unterstützung durch Spezialisten.
  • Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Weiterbildung, Betriebsfeiern, Erfolgsbeteiligung, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mentoring-Programm für Mitarbeiter, Mitarbeiter-Rabatt, Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens.

Sie sind auf der Suche nach einer sicheren, beruflichen Heimat? Finden Sie bei uns!

Ihr Ansprechpartner: Andreas Epple, Vertriebsdirektor, Telefon: 0178 - 245 56 79

Bezirksleiter im Auendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Wuestenrot

Die W&W-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives und erfolgsorientiertes Vergütungssystem bietet, sondern auch individuelle Förderung und leistungsgerechte Aufstiegschancen. In einem empathischen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien können Sie in der Region Heidenheim Ihre beruflichen Ziele verwirklichen und von modernen Arbeitsbedingungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
Wuestenrot

Kontaktperson:

Wuestenrot HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Auendienst (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle als Bezirksleiter im Außendienst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die W&W-Gruppe, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte wie Vorsorge, Vielfalt und Verbundenheit teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu leben.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Empathie zum Ausdruck. Die W&W-Gruppe sucht Menschen, die eine Bindung zu Kunden aufbauen können. Lass sie sehen, wer du wirklich bist und warum du die richtige Wahl für die Position bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der W&W-Gruppe und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Auendienst (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Beratungskompetenz
Kundenorientierung
Empathie
Verkaufstalent
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Ideenreichtum
Lernbereitschaft
Teamfähigkeit
Zielorientierung
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Verbindung zur W&W-Gruppe herstellen!: Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte der W&W-Gruppe verstehst und schätzt. Erkläre, wie du zur Gemeinschaft und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wuestenrot vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission der W&W-Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vorsorge, Vielfalt und Verbundenheit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Bezirksleiter im Außendienst umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufstalente und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Team, der Einarbeitung oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in die Gemeinschaft einzubringen.

Sei authentisch und selbstbewusst

Sei du selbst und zeige dein echtes Interesse an der Position. Authentizität und Selbstbewusstsein sind entscheidend, um eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Lass deine Begeisterung für die moderne Finanzdienstleistung durchscheinen!

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Standort: Heidenheim an der Brenz
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