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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion von hochwertigen Messern und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: WÜSTHOF ist ein renommiertes Unternehmen, das für seine Qualität und Innovation in der Messerproduktion bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Industriemechaniker und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Schulungen und eine individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
Corporate Benefits und günstiges Bikeleasing
Lernplattformen und die WÜSTHOF Academy
Umfangreiches und individuelles Onboarding
Verantwortung für die Fertigung nicht-geschmiedeter Messer (Kosten, Qualität, Termin)
Planung, Organisation und Steuerung des Mehrschichtbetriebs
Führung eines Schichtführers und eines Teams von 14 Mitarbeitenden inkl. Schicht- und Einsatzplanung
Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung betrieblicher Vorgaben
Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse (Laserschneiden, CNC-Bearbeitung, Kunststoffspritzguss, Wärmebehandlung, Schleiftechnik)
Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen bei einer Werkstattfertigung
Prozessoptimierung durch Lean- und KVP-Methoden
Reduzierung der Herstellkosten bei gleichzeitiger Qualitätssteigerung
Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter durch Coaching, Feedback und Personalplanung
Kooperative, empathische Führung und offene Kommunikation
Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der Metallverarbeitung oder im automobilen Umfeld
Kenntnisse in Kunststoffspritzguss, CNC-Technik, Werkzeugtechnik, Schleif- und Montagetechnik
Erfahrung mit Lean- und KVP-Methoden, REFA-Ausbildung wünschenswert
Hands-on-Mentalität und Affinität zu Kennzahlen
Erfahrung im Changemanagement
Gute Englischkenntnisse
Abteilungsleiter Lebensmittel-Produktion Arbeitgeber: WÜSTHOF GmbH
Kontaktperson:
WÜSTHOF GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Lebensmittel-Produktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lebensmittelproduktion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Optimierung der Produktionsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur kooperativen und empathischen Führung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit Lean- und KVP-Methoden zu erläutern. Bereite einige spezifische Beispiele vor, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um Kosten zu reduzieren und die Qualität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Lebensmittel-Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker sowie deine Weiterbildung zum Meister. Hebe deine Führungserfahrung in der Metallverarbeitung oder im automobilen Umfeld besonders hervor.
Verbindung zu den Anforderungen: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein, wie Kenntnisse in Kunststoffspritzguss, CNC-Technik und Lean-Methoden. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten diese Anforderungen erfüllen.
Motivation und Führungsstil: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Mitarbeiter durch Coaching und Feedback weiterentwickelst. Betone deine kooperative und empathische Führung sowie deine Fähigkeit zur offenen Kommunikation.
Englischkenntnisse angeben: Falls du gute Englischkenntnisse hast, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf erwähnst. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, insbesondere wenn das Unternehmen international tätig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WÜSTHOF GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters in der Lebensmittel-Produktion technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu CNC-Technik, Kunststoffspritzguss und anderen relevanten Verfahren vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Teamorganisation und Motivation zeigen. Betone, wie du durch Coaching und Feedback zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter beigetragen hast.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit bewältigt hast, insbesondere im Hinblick auf Prozessoptimierung und Kostenreduktion. Zeige, wie du Lean- und KVP-Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist offene Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du kooperativ und empathisch mit deinem Team und anderen Abteilungen kommuniziert hast. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig, also sei bereit, auch in dieser Sprache zu kommunizieren.
