Betriebsleiter (m/w/d) Mietberufsbekleidung
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Betriebsleiter (m/w/d) Mietberufsbekleidung

Betriebsleiter (m/w/d) Mietberufsbekleidung

Kehl Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Produktionsbereich der Mietberufsbekleidung.
  • Arbeitgeber: Wulff Textil-Service GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 155 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine betriebliche Kantine, kostenlose Parkplätze und Zugang zu Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft oder Technik und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedbackgespräche fördern deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Sie sind führungserfahrener Überblickbehalter und kommunikationsstarkes Organisationstalent. Sie möchten sich gerne in die wertschätzende Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens einbringen. Und wenn Sie dann noch gute Arbeitsroutine genauso schätzen wie die Möglichkeit, eigene Ideen voranzutreiben, dann haben wir da was für Sie.

Denn auch wir mögen Routinen – unser Familienunternehmen Wulff Textil-Service GmbH gibt es seit über 155 Jahren. Wir stehen gleichzeitig für Innovationen in Sachen moderner Berufskleidung, Nachhaltigkeit und vielfältigem Engagement für unsere Region und unsere 3600 Kunden. Damit diese sich auf unsere reibungslosen Abläufe im textilen Mietservice verlassen können, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

  • Verantwortung übernehmen: Sie verantworten und organisieren den gesamten Produktionsbereich der Mietberufsbekleidung. Sie stellen einen zuverlässigen Ablauf sicher und behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Fortschritt vorantreiben: Sie sorgen für die Einhaltung unserer Prozesse und technischen Abläufe und entwickeln diese unter Kosten- und Qualitätsaspekten im Austausch mit unserer Geschäftsführung weiter. Die Kennzahlen Ihres Bereiches haben Sie jederzeit im Blick.
  • Durch Führung begeistern: Durch Ihre motivierende, offene und klare Art führen Sie zielorientiert gemeinsam mit Ihrer Teamleitung Ihr vielfältiges Team (ca. 65 Mitarbeitende).
  • Werte leben: Sie agieren jederzeit verbindlich und verantwortungsvoll und gestalten aktiv eine vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Wir erwarten:

  • Einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich wie z.B. Produktionsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Schwerpunkt Produktion oder Logistik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Produktion/ Dienstleistung/ Logistik.
  • Praktische Erfahrung in der Personalführung von Teams und Führungskräften.
  • Ein ausgeprägtes technisches Verständnis.
  • Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
  • Gelebte Hands-on-Mentalität mit Flexibilität, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für Veränderung, Out-of-the-box Denken.
  • Den Willen und die Motivation, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unserem Unternehmen zu wachsen.

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen.
  • Die Chance, durch eigene Ideen und Leidenschaft unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
  • Kurze Entscheidungswege, ein offenes Ohr Ihres Vorgesetzten und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Sparringspartner und Schulungen.
  • Als Teil des DBL-Netzwerkes können Sie dieses als Impulsgeber und -nehmer nutzen.
  • Eine betriebseigene Kantine, kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV, sowie der Zugang zum Rabattportal Corporate Benefits.
  • Ein Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Ressourcenschonung gelebt wird.

Betriebsleiter (m/w/d) Mietberufsbekleidung Arbeitgeber: Wulff Textil-Service GmbH

Die Wulff Textil-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer wertschätzenden und innovativen Unternehmenskultur eines traditionsreichen Familienunternehmens zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation fördern wir Ihre Ideen und bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Kantine, kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV, während Sie aktiv zur Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz beitragen.
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Kontaktperson:

Wulff Textil-Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d) Mietberufsbekleidung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von Wulff Textil-Service GmbH auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung beizutragen.

Tip Nummer 3

Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Innovationsfreude! Überlege dir im Vorfeld, wie du bestehende Prozesse im Bereich Mietberufsbekleidung optimieren könntest. Solche Ideen können im Gespräch einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du proaktiv denkst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d) Mietberufsbekleidung

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Technisches Verständnis
Selbstorganisation
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Teamführung
Prozessoptimierung
Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Flexibilität
Out-of-the-box Denken
Motivation zur Weiterentwicklung
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wulff Textil-Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante berufliche Stationen im Bereich Produktion, Dienstleistung oder Logistik hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu der beschriebenen Position passt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wulff Textil-Service GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position des Betriebsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wulff Textil-Service GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.

Kennzahlen im Blick haben

Da du für die Kennzahlen deines Bereichs verantwortlich bist, solltest du dich mit den relevanten KPIs vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung der Prozesse beiträgst.

Präsentiere deine Ideen

Das Unternehmen sucht jemanden, der eigene Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, welche Vorschläge du zur Optimierung der Abläufe oder zur Förderung von Innovationen im Bereich Mietberufsbekleidung hast, und präsentiere diese im Interview.

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