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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und unterstĂĽtze datenbasierte Entscheidungen in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Europäischer Marktführer im Bereich Thermen und Badewelten mit Fokus auf Menschlichkeit und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung in Zukunftstechnologien und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die datengetriebene Transformation aktiv mit und bringe deine Ideen in einem familiären Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Data Analyst, Kenntnisse in SQL, BI-Tools und Cloud-Lösungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Thermen und Badewelten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit. Wir sind flexibel in der Zielerreichung, weil wir auf Augenhöhe arbeiten. Daher legen wir Wert auf verschiedene Perspektiven, die uns als Team auf dem Weg zum Ziel begleiten. Teamwork makes the Dream work - so bleibt noch genügend Zeit für das Leben außerhalb unserer Thermenwelt.
Unsere Visionen für die Zukunft sind stark. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und freuen uns auf neue Teammitglieder, die unsere Visionen mitentwickeln. Wir sind top ausgestattet: Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz mit innovativer technischer Ausstattung und spannenden Projekten rund um KI, Automatisierung und Data & Analytics. Als Teil unserer Unternehmensgruppe gestaltest du unsere datengetriebene Transformation aktiv mit – und bringst deine Expertise dort ein, wo sie echten Impact hat. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass deine Ideen schnell gehört und umgesetzt werden.
Wir sind familiär und familienfreundlich: Unsere offene Unternehmenskultur lädt dich ein, Verantwortung zu übernehmen und dich mit deinen Ideen einzubringen. Dein Beitrag zählt – fachlich wie menschlich. Und: Wir unterstützen dich auch außerhalb des Büros – mit familienfreundlichen Angeboten und echter Kollegialität.
UND WIR BIETEN...
- Stabilität & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag eins sowie überdurchschnittliche Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – so, wie es zu Deinem Leben passt.
- Weiterentwicklung & Zukunftstechnologien: Individuelle Weiterbildung in Themen wie KI, Python oder Cloud – wir investieren in Dich und Deine Skills.
- Mehr als nur Benefits: Attraktive Zusatz- und Sozialleistungen, KITA-Zuschuss, kostenlose Getränke, Firmenfitness und Fahrradleasing – für mehr Lebensqualität im Alltag.
- Immer informiert & vernetzt: Mit unserer Mitarbeiter-App bleibst Du up to date – inklusive exklusiver Angebote und Events.
- Willkommen im Team: Wir heißen Dich mit einem strukturierten, persönlichen Onboarding willkommen – und einem Team, das wirklich zusammenhält.
Datenanalyse: Du fĂĽhrst Analysen durch, die datenbasierte Entscheidungen in allen Unternehmensbereichen unterstĂĽtzen.
Modern-Data-Stack: Du arbeitest mit einem ausgereiften Tech-Stack: Daten in Snowflake, Modellierung mit dbt und Berichterstellung mit Amazon Quicksight sowie Power BI.
Datenintegration: Du nutzt ein zentrales Data-Warehouse mit vielfältigen Datenquellen: Kassensysteme, Vertriebsdaten, Bewegungsdaten, Webtracking.
Anforderungsmanagement: Du bist die zentrale Ansprechperson fĂĽr Berichtsanforderungen und die Weiterentwicklung unseres komplexen Datenmodells.
Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unseren internen Entwicklern und externen Partnern hilfst du unseren fachlichen Teams, systematisch immer bessere, datengetriebenen Entscheidungen treffen zu können.
Geschäftsverständnis: Du verstehst unser Geschäftsmodell, kennst die Details aller Arbeitsabläufe sowie Ziele deiner KollegInnen. Du unterstützt sie beratend und mit maßgeschneiderten Berichten.
Das brauchen WIR...
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Data oder Business Analyst mit, idealerweise in einem Unternehmen mit Web- und App-Produkten. Kenntnisse in Cloud-Lösungen wie Snowflake und AWS sind ein Plus.
- SQL-Know-how: Sicherer Umgang mit komplexen SQL-Abfragen ist Voraussetzung. Erfahrung mit dbt und Git ist wĂĽnschenswert.
- Business Intelligence: Du hast Erfahrung mit BI-Tools wie Tableau, Power BI oder Looker – wir nutzen Amazon Quicksight.
- Governance: Kenntnisse in Daten-Governance, Verständnis für Sicherheitsanforderungen und Compliance (DSGVO).
- Soft Skills: Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team. Du kannst technische Details mit Dienstleistern besprechen und KollegInnen bei der Datenanalyse unterstützen.
- Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, priorisierst effektiv und bringst Erfahrung mit Tools wie Jira oder Asana mit.
- Sprachgewandt: Du sprichst sicher die deutsche sowie englische Sprache, um dich auch mit allen KollegInnen, Stakeholdern und Ansprechpartnern zu unterhalten.
Wenn Du mit Daten mehr bewegen willst als nur Zahlen – und die Zukunft von KI und Automatisierung aktiv mitgestalten willst – dann sollten wir uns kennenlernen!!!
Senior Data Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: WUND Holding GmbH
Kontaktperson:
WUND Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Data Architekt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Data Analytics und KI. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige SQL-Abfragen und BI-Tools übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele zu demonstrieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die offene Unternehmenskultur passt und Verantwortung übernehmen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Data Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Vision des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Unternehmenskultur ĂĽbereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung als Data oder Business Analyst. Gehe besonders auf Kenntnisse in Cloud-Lösungen wie Snowflake und AWS sowie auf deine Fähigkeiten im Umgang mit SQL ein.
Zeige deine Soft Skills: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Diese Eigenschaften sind für die Zusammenarbeit im Team von großer Bedeutung.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, wie du zur datengetriebenen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WUND Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv zur datengetriebenen Transformation beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Datenanalyse und moderne Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SQL, BI-Tools und Cloud-Lösungen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Snowflake, dbt und Amazon Quicksight zu erläutern.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Zusammenarbeit.
