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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Wundversorgern und gestalte aktiv den Aufbau des Unternehmens.
- Arbeitgeber: WundCura GmbH ist innovativ und expandiert in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Dienstwagen, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gesundheits- und Krankenpfleger mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen, Papierformulare werden nicht zurückgesendet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und expansiven Umfeld. Du hast die Möglichkeit, den Aufbau des Unternehmens mit uns gemeinsam maßgeblich voranzutreiben und aktiv mitzugestalten.
Darüber hinaus bieten wir dir:
- Eine unbefristete Anstellung
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
- Mitarbeitergutscheine
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad Fahrrad Leasing
- … und noch vieles mehr
Deine Aufgaben:
- Aufbau eines Teams aus bis zu 20 Wundversorgern im Außendienst
- Führung, Betreuung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter des anvertrauten Gebiets und Bildung eines starken Teams
- Durchführung und Begleitung von Schulungen und Einarbeitungen
- Ausbau und Pflege des Versorgungsnetzes für chronische Wunden
- Regelmäßiger Austausch mit dem firmeninternen Netzwerk
- Akquise und Betreuung von Pflegediensten
Dein Profil:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenschwester, Altenpfleger oder Pflegefachfrau
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Wundexperten und zum Fachtherapeut Wunde oder die Bereitschaft, diese Weiterbildungen zu absolvieren
- Erste Führungserfahrung und Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit im Außendienst von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
- Organisationstalent gepaart mit einer selbständigen und teamorientierten Arbeitsweise
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Bist du interessiert? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich! Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der WundCura GmbH sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.
Teamleiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: WundCura Holding GmbH
Kontaktperson:
WundCura Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Wundversorgung und Teamführung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Wundversorgung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie du das Team oder die Prozesse verbessern kannst, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Teamleiter im Außendienst interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Dies könnte deine Erfahrung in der Pflege oder im Außendienst umfassen.
Betone deine Weiterbildung: Wenn du bereits Weiterbildungen zum Wundexperten oder Fachtherapeut Wunde absolviert hast, erwähne diese unbedingt. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WundCura Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung eines Teams hat, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnisse über Wundversorgung demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Best Practices in der Wundversorgung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und deine Bereitschaft, das Team fachlich zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern agierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
