Hortleitung

Hortleitung

Weil Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Wunderfitz Familienzentrum Weil am Rhein e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte den Hortalltag für Schulkindbetreuung mit Kreativität und Freude.
  • Unternehmen: Wunderfitz Familienzentrum – ein herzlicher Ort für Kinder und Familien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenversicherung und Raum für eigene Ideen.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem respektvollen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Schulkindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Arbeitgeber: Wunderfitz Familienzentrum Weil am Rhein e. V.

  • Anstellungsart
  • Vollzeit
  • Befristung unbefristet
  • Berufsbezeichnung
  • Erzieher/in
  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
  • Kindheitspädagoge/-pädagogin
  • Hortleitung
  • Leitung Hort
  • Schulkindbetreuung
  • Stellenbeschreibung
  • Hortleitung (m/w/d) gesucht – ab September oder nach Vereinbarung

Gestalten. Begleiten. Begeistern.

Für seinen Hort an der Schule sucht das Familienzentrum Wunderfitz ab September oder nach Vereinbarung eine engagierte und herzliche Hortleitung.

Unser Hort begleitet Schulkinder im Alltag mit viel Wertschätzung, Kreativität und Freude.

Neben der Betreuung während der Schulzeit gestaltet unser Team auch ein abwechslungsreiches Ferienprogramm.

Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen, entdecken, lernen und ihre Freizeit genießen können.

  • Ihre Aufgaben
  • Pädagogische und organisatorische Leitung des Horts
  • Führung und Begleitung des Hortteams
  • Gestaltung eines abwechslungsreichen und bedürfnisorientierten Hortalltags
  • Planung und Durchführung des Ferienprogramms gemeinsam mit dem Team
  • Zusammenarbeit mit Schule, Eltern und weiteren Fachstellen
  • Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Das bringen Sie mit
  • Eine anerkannte pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kindheitspädagoge/-pädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Freude an der Arbeit mit Schulkindern
  • Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
  • Organisationsgeschick, Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation
  • Eigeninitiative, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Das bieten wir Ihnen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Ein motiviertes, engagiertes und herzliches Team
  • Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung unseres Angebots
  • Enge Zusammenarbeit mit Schule und Familien
  • Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
  • Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
  • Fortbildungs- und Supervisionsangebote
  • Einen Arbeitsplatz, an dem das Wohl der Kinder und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt stehen
  • #J-18808-Ljbffr

Hortleitung Arbeitgeber: Wunderfitz Familienzentrum Weil am Rhein e.V.

Das Familienzentrum Wunderfitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in einem engagierten Team bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Fortbildungsangeboten profitieren. In einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld stehen das Wohl der Kinder und die enge Zusammenarbeit mit Familien und Schulen im Mittelpunkt.

Wunderfitz Familienzentrum Weil am Rhein e.V.

Kontaktdaten:

Wunderfitz Familienzentrum Weil am Rhein e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Hortleitung erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Wunderfitz Familienzentrum Weil am Rhein e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hortleitung mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Erfahrung in einer Leitungsfunktion
Organisationsgeschick
Teamgeist
Wertschätzende Kommunikation
Eigeninitiative
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Wunderfitz Familienzentrum Weil am Rhein e.V. zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wunderfitz Familienzentrum Weil am Rhein e.V. vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.