City Growth Manager (f/m/d) (Germany)

Wunderflats hilft Menschen, voll möblierte Wohnungen für Aufenthalte von einem Monat oder länger zu finden – unterstützt Umzüge, Familienwechsel und neue Lebens- und Arbeitsweisen. Gegründet in Berlin im Jahr 2015, verbindet Wunderflats verifizierte Vermieter mit sorgfältig geprüften Mietern und bietet ein vollständig digitales Mieterlebnis. Heute sind mehr als 50.000 Wohnungen auf der Plattform gelistet und unser Team ist auf über 150 Personen in ganz Europa gewachsen.

Die Wachstumsstädte von Wunderflats befinden sich nach der Startphase. Nachfrage existiert. Angebot existiert. Produkt-Markt-Fit existiert. Was jetzt benötigt wird, ist strukturiertes Wachstum und klare Verantwortung. Als City Growth Manager übernehmen Sie die Verantwortung für unsere wichtigsten Städte und verwandeln sie in eine stärkere Einnahmequelle. Ihre Aufgabe ist es, zu verstehen, was das Wachstum in der Stadt einschränkt, und dies zu beheben.

Sie analysieren die Stadt wie ein Unternehmen: Sie betrachten Angebot, Nachfrage, Qualität der Angebote und Preisgestaltung, Vermieterakquise, Buchungsumwandlung, durchschnittlichen Bestellwert, Abwanderung und Umsatz. Von dort aus identifizieren Sie die tatsächlichen Engpässe, formulieren Hypothesen und starten Initiativen, um diese anzugehen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Analyse, Ausführung und teamübergreifender Koordination. Sie arbeiten direkt mit unserem VP Operations an der Leistung und Strategie der Städte, die Sie betreuen, und arbeiten eng mit Vertrieb, Buchung, Marketing, Produkt und Kundenservice zusammen, um sicherzustellen, dass die richtigen Dinge in unseren Städten geschehen.

Ihr Auftrag:

• Sie sind verantwortlich für das Wachstum unserer Zielstädte.
• Sie verstehen, was die Leistung antreibt – und was sie zurückhält – und organisieren und implementieren die notwendigen Arbeiten, um die Zahlen zu bewegen.
• Analysieren Sie die Leistung der Städte anhand wichtiger Kennzahlen wie Angebote, Preisgestaltung, Vermieterakquise, Buchungsumwandlung, durchschnittlicher Bestellwert, Abwanderung und Umsatz.
• Sprechen Sie direkt mit Vermietern und Mietern, um zu verstehen, was die Daten allein nicht erklären können, und identifizieren Sie die wenigen Probleme, die das Wachstum tatsächlich einschränken.
• Verwandeln Sie diese Erkenntnisse in klare Hypothesen und konkrete Initiativen.
• Führen Sie Pilotprojekte oder Experimente durch, um diese Ideen gemeinsam mit anderen Teams innerhalb und außerhalb des Betriebs zu testen.
• Verfolgen Sie die Ergebnisse und setzen Sie schnell auf das, was funktioniert – oder ändern Sie die Richtung, wenn etwas nicht funktioniert.

Einige Initiativen werden operativ sein. Andere erfordern möglicherweise Produktänderungen, Marketinganpassungen, Angebotsfokus oder Prozessverbesserungen. Ihre Rolle besteht darin, die Städte kontinuierlich zu diagnostizieren, Lösungen zu testen und das, was funktioniert, zu skalieren.

Ihr Profil:

• Diese Rolle eignet sich für Personen, die sich wohlfühlen, unordentliche Probleme zu strukturieren und in Aktionen umzuwandeln. Typische Hintergründe umfassen Beratung, Strategie-Rollen, Expansionsteams oder operative Rollen in schnelllebigen Unternehmen.
• Deutsch (muttersprachlich oder fließend) und Englisch sicher sprechen.
• Ein starker akademischer Hintergrund (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnliches).
• Erfahrung in der Lösung komplexer Geschäftsprobleme in Beratung, Strategie, Betrieb oder Expansionsrollen.
• Starkes analytisches Denken und Komfort im Umgang mit Leistungskennzahlen.
• Die Fähigkeit, mehrdeutige Situationen zu strukturieren und die wenigen Probleme zu identifizieren, die am wichtigsten sind.
• Eine praktische Herangehensweise – Analyse, Anrufe, Stakeholder-Diskussionen und Ausführung erfolgen oft am selben Tag.
• Klare und selbstbewusste Kommunikation mit internen Teams und externen Stakeholdern. Komfort im direkten Umgang mit Vermietern und Kunden, wenn nötig.
• Die Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten und Initiativen voranzutreiben, ohne formale Autorität.

Unser Angebot:

• #empathyculture: Werden Sie Teil unseres internationalen Teams mit einer Scale-up-Atmosphäre, in der Sie als Person wirklich zählen und Ihre Ideen und Ihre Arbeit einen echten Einfluss haben.
• #worklifeinbalance: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und familienfreundlich. Ihre Hauptarbeitszeiten verbringen Sie im Büro, aber Sie sind auch willkommen, von Zeit zu Zeit von zu Hause aus zu arbeiten.
• #personaldevelopment: Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, z.B. durch individuelle Schulungsprogramme, Workshops oder die Teilnahme an Messen und Konferenzen.
• #compensationpackage: Erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket und eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberbeitrag von 20%.
• #wunderoffice: Arbeiten Sie in unserem brandneuen Büro in Berlin (Hackescher Markt), mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen, Detox-Raum, Spielzimmer, Dachterrasse und Obst & Getränken auf uns.
• #welovetohavefun: Feiern Sie mit uns bei unserer jährlichen Sommer- oder Winterfeier, regelmäßigen After-Work-Veranstaltungen und tanken Sie Energie in unserem Büro mit Yoga, Tischfußball und Tischtennis.
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