Recruiting Manager/Architect (f/m/d)

Wir suchen keinen traditionellen Recruiting-Manager, sondern einen Architekten für skalierbare Recruiting-Systeme mit Vision und einem Ownership-Mindset. Diese Rolle dreht sich nicht um die Verfeinerung bestehender Prozesse, sondern um den Aufbau eines ganzheitlichen Talent-Acquisition-Setups von Grund auf. Datengetrieben, KI-unterstützt, automatisiert und immer mit einem starken Fokus auf Menschen. Bei Wunderflats wird Talent Acquisition als strategischer Wachstumstreiber angesehen. Wir betrachten Prozesse wie Produkte: effizient, absichtlich und skalierbar. In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam werden Sie ein Setup schaffen, das langfristige Auswirkungen und nachhaltigen Erfolg liefert.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Volle Verantwortung für den Aufbau unseres Recruiting-Systems von Grund auf, mit Fokus auf Automatisierung, Optimierung, Daten und Tools.
• Enger Austausch mit Hiring-Managern und dem Führungsteam als Sparringspartner, Systemdenker und strategischer Treiber.
• Gestaltung effizienter, hochwertiger End-to-End-Prozesse im aktiven Sourcing, der Kandidatenerfahrung und der Auswahl.
• Einführung und Nutzung von KPI-Tracking und Datenanalyse für informierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen.
• Als Teil des HR-Teams tragen Sie auch zu allgemeinen HR-Themen bei und gewährleisten Qualität in allen Bereichen.

Was wir suchen:

• Sie sind sicher im Umgang mit Senior Stakeholdern und agieren komfortabel auf Führungsebene.
• Sie führen Interviews unabhängig und professionell durch und balancieren Qualität, Struktur und Kandidatenerfahrung.
• Sie denken in Systemen, haben eine starke Produktmentalität und streben danach, Strukturen zu schaffen, die Bestand haben.
• Sie sind datengetrieben, offen für den Einsatz von KI oder bereit, Ihre Expertise in diesem Bereich zu vertiefen.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was Sie erwartet:

• Kollaborative Kultur: Werden Sie Teil unseres internationalen Teams in einem dynamischen Scale-up-Umfeld, in dem Ihre Beiträge zählen.
• Work-Life-Balance: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und familienfreundlich. Wir betreiben eine hybride Politik mit bestimmten Bürotagen.
• Arbeiten aus dem Ausland: Genießen Sie die Flexibilität, bis zu 63 Tage pro Jahr außerhalb Ihres Heimatlandes (vorzugsweise innerhalb der EU) zu arbeiten, vorbehaltlich interner Prüfungen und abhängig von Ihrer Rolle.
• Berufliche Entwicklung: Fördern Sie Ihre Karriere mit maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten, die sicherstellen, dass Sie weiterhin wachsen und Ihre Fähigkeiten erweitern.
• Wunderbüro: Arbeiten Sie in unserem modernen Büro in Berlin am Hackescher Markt, das ergonomische Arbeitsplätze, kollaborative Räume, eine Dachterrasse und kostenlose gesunde Snacks und Getränke bietet.
• Teamgeist: Engagieren Sie sich in einer lebendigen Gemeinschaft durch regelmäßige Teambuilding-Events, einschließlich jährlicher Sommer- und Winterfeiern sowie After-Work-Veranstaltungen, die Verbindung und Teamarbeit fördern.
• Weitere Vorteile: Zugang zu exklusiven Vergünstigungen, einschließlich ermäßigter Mitgliedschaften im Urban Sports Club, wertvollen Angeboten von FutureBens, jährlichen Reisekarten und weiteren Vorteilen, die Ihren Lebensstil und Ihr Wohlbefinden verbessern.

Über Wunderflats:

Wunderflats ist Deutschlands Marktführer für flexible möblierte Wohnungen. Das in Berlin ansässige Scale-up wurde 2015 von Jan Hase und Arkadi Jampolski gegründet. Die Plattform bietet einfache und sichere Lösungen für mittelfristige Vermietungen mit einer Mindestmietdauer von einem Monat und verbindet diejenigen, die flexible Wohnmöglichkeiten suchen, mit denen, die sie anbieten. Wunderflats bietet eine umfassende Mietlösung, die geprüfte Mietverträge, Wohnungen, Mieter und Vermieter sowie zusätzliche Dienstleistungen wie professionelle Fotografie und Mietmanagement umfasst. Wunderflats listet derzeit über 50.000 Wohnungen in Europa und hat über 190 Mitarbeiter.

Wir bei Wunderflats schätzen die Vielfalt unseres Teams und stehen für Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung. Wir respektieren alle Unterschiede von Person zu Person, sichtbar oder nicht.