Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle überzeugende GTM-Strategien und ermögliche den Erfolg unserer Vertriebs- und Kundenserviceteams.
- Unternehmen: Wunderkind ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Performance-Marketing mit Fokus auf KI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit großem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und baue echte Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in GTM Enablement oder verwandten Bereichen, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Wunderkind: Wunderkind ist eine Performance-Marketing-Lösung, die KI und Daten nutzt, um Marken dabei zu helfen, Kunden durch personalisierte Nachrichten über Websites, E-Mail, Text und Werbung zu gewinnen und zu halten, was zu einem Umsatzanstieg führt. Unser Ziel ist es, die Fähigkeit einer Marke zu skalieren, Kundenbeziehungen durch Websites, E-Mail, Text und Werbung zu schaffen und auszubauen.
Wir glauben, dass Individuen die Freiheit haben sollten, die Art von Internet zu wählen, die sie möchten. Ein Internet, das echte Beziehungen zu Marken fördert. Ein Internet, das Menschen wie echte Personen behandelt und nicht als „Web-Traffic“. Wir glauben auch daran, Marken zu ermächtigen, ihre Kunden als Individuen zu behandeln und deren einzigartige Bedürfnisse mit maßgeschneiderten Erlebnissen und durchdachter Kommunikation zu befriedigen. Durch die fachkundige Personalisierung, Automatisierung und Skalierung schöner Eins-zu-eins-Erlebnisse hilft Wunderkind Marken, neue Kunden in großem Maßstab zu gewinnen und sie ein Leben lang loyal zu halten.
Rollenübersicht: Sind Sie ein Meisterübersetzer, der komplexe, tief technische Produktpläne in hochkonvertierende, wertorientierte GTM-Erzählungen umwandeln kann? Lieben Sie die Wissenschaft des Lernens, hassen aber die langsamen, traditionellen Engpässe der alten L&D? Wir suchen einen Senior Manager für GTM Enablement, der die Lücke zwischen unserem Produktmotor und unseren kommerziellen Teams (hauptsächlich Vertrieb und Kundenservice) überbrückt. Als Einzelperson im Team werden Sie nicht nur einen Prozess verwalten; Sie werden eine skalierbare, KI-unterstützte Enablement-Engine entwerfen. Sie werden eng mit Produkt, Solution Consulting und Produktmarketing zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere GTM-Teams unsere neuen Produkte, technischen Fähigkeiten und realen Anwendungsfälle umfassend verstehen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technisches in Kommerzielles übersetzen: Komplexe Produktbeschreibungen und technische Dokumentationen in verständliche, wirkungsvolle Enablement-Programme und -Assets für Vertrieb und Kundenservice umwandeln.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Als strategisches Bindeglied zwischen Produkt, Solution Consulting, Strategy Consulting und Produktmarketing fungieren.
- Programmgestaltung und -bereitstellung: Starke L&D-Methoden anwenden, um Lernpfade, Zertifizierungsprogramme und interaktive Workshops zu gestalten, die sicherstellen, dass Produktwissen tatsächlich bleibt.
- Mit KI skalieren: Als Multiplikator agieren. Da dies eine eigenständige Rolle ist, werden Sie KI-Tools (LLMs, agentische Lösungen und Automatisierung) nutzen, um Inhalte zu erstellen, Schulungsmaterialien zu generieren und das Enablement in der gesamten Organisation zu skalieren.
- Mit technischen Experten zusammenarbeiten: Hand in Hand mit Solution Consultants arbeiten, um fortschrittliche technische Funktionen in klare, wertorientierte Kundenanwendungsfälle zu destillieren.
Was Sie mitbringen (Anforderungen):
- Erfahrung: Über 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich GTM Enablement, Produktmarketing, technischem Enablement oder einer eng verwandten L&D-Funktion.
- SaaS-Expertise (starke Präferenz): Ein tiefes Verständnis für die schnelllebige Natur von SaaS-Umgebungen, Produktfreigabezyklen und kommerziellen Bewegungen.
- Das „Produkt-Flüsterer“-Gen: Nachgewiesene Fähigkeit, mit Ingenieuren und Produktmanagern zu sprechen, das technische „Wie“ zu verstehen und es unabhängig in das kommerzielle „Warum“ zu übersetzen.
- KI-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit KI-Tools (z. B. fortgeschrittenes Prompting, LLM-Workflows, agentische Software), um die Inhaltserstellung zu automatisieren und Ihre individuelle Leistung zu skalieren.
- L&D-Mindset: Ein starkes Verständnis für Instructional Design, moderne Prinzipien des Erwachsenenlernens und wie man die Wirksamkeit des Enablements über „Abschlussquoten“ hinaus misst.
Bonuspunkte (Nice-to-Haves): Ein scharfes Verständnis für die Prioritäten, KPIs und Schmerzpunkte von Marketingleitern (zu wissen, was sie antreibt, hilft Ihnen, unser Produktwertversprechen an Führungskräfte auszurichten).
Was Erfolg in 60 Tagen aussieht: Sie haben unseren bevorstehenden Produktfahrplan und unsere vergangenen Einführungen kartiert, einen nahtlosen Intake-Prozess mit den Produkt- und Solution-Consulting-Teams etabliert und Ihren ersten KI-unterstützten Enablement-Sprint für die Vertriebs- und Kundenservice-Organisationen bereitgestellt.
Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 105.000,00 bis 120.000,00 USD. Tatsächliche Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die einzigartig für jeden spezifischen Kandidaten sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, anwendbare Zertifizierungen und geografischen Arbeitsstandort. Dies kann je nach Wohnort und Marktpreis variieren.
Senior Manager, Sales & GTM Enablement Arbeitgeber: Wunderkind
Wunderkind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Midwest-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich durch seine einzigartige Herangehensweise an digitale Werbung auszeichnet. Zudem profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Gehältern und flexiblen Arbeitsmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Sales & GTM Enablement erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Wunderkind.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Wunderkind ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Wunderkind könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Wunderkind beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Sales & GTM Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Wunderkind:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Wunderkind einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wunderkind vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Wunderkind einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Wunderkind relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Wunderkind einfügt.
