Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Teams „Data Management“ und Verantwortung für die Einführung eines neuen PIM-Systems.
- Unternehmen: STEINEL ist ein Innovationsführer für Sensorleuchten und Heißluftgeräte mit 1400 Mitarbeitern in über 20 Ländern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitregelungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Standort ist das Stammwerk in Herzebrock-Clarholz.
- Warum dieser Job: Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und hohe Innovationskraft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und Kenntnisse im Bereich PIM-Klassifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1400 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist.
Jetzt suchen wir Sie: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz als Teamleiter Data Management (m/w) im Bereich der zentralen IT international.
Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:
- Übergreifende Verantwortung bei der Einführung eines neuen PIM-Systems
- Leitung des Teams „Data Management“ mit 4 Mitarbeiter/innen
- Auf- und Ausbau der PIM Klassifikation
- Sachbearbeitung der PM/Marketing Daten
- Eruierung und Festlegung von Prozessen und Workflows
- Koordination und Kontrolle interner und externer Dienstleister
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich PIM-Klassifikation und Klassifikations-Systeme (z.B. ETIM)
- Gutes analytisches und logisches Denkvermögen
- Hohes Verständnis für Prozesse und Datenmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und den Willen komplexe technische Sachverhalte einfach darzustellen
- Selbstständiges Arbeiten und den Willen, Dinge bewegen zu wollen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie bei uns erwarten dürfen:
- Gestaltungsspielraum dank kurzer Entscheidungswege und hoher Innovationskraft
- Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung)
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramme
- Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) und diverse Sportangebote (Betriebssportverein)
Unsere Produkte setzen internationale Standards und sind Grundlage für Wachstumsraten. Diesen Erfolg wollen wir auch zukünftig sichern und ausbauen. Wenn Sie aktiv mitarbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit) an unsere Personalabteilung.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr/Frau XXX (Telefon: 05245/448-XXX) jederzeit gerne zur Verfügung.
Ausführliche Informationen über unser Unternehmen erhalten Sie unter: www.steinel.de
STEINEL GmbH
Personalabteilung
Dieselstr. 80 – 84
33442 Herzebrock-Clarholz
Telefon: +49 (0) 5245/448-0
www.steinel.de
Initiativbewerbung STEINEL Leipzig Arbeitgeber: Wunderman Thompson Switzerland
STEINEL bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamgeist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Das Unternehmen hat sich seit 1959 als Marktführer etabliert und setzt internationale Standards in der Branche.
Kontaktdaten:
Wunderman Thompson Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung STEINEL Leipzig erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Wunderman Thompson Switzerland bewerben
Viele Unternehmen, wie Wunderman Thompson Switzerland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung STEINEL Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wunderman Thompson Switzerland und die ausgeschriebene Position Initiativbewerbung STEINEL Leipzig zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wunderman Thompson Switzerland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Wunderman Thompson Switzerland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
