Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und gestalte aktiv unsere Prozesse.
- Unternehmen: Wundex Group GmbH - Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit über 900 Mitarbeitern.
- Vorteile: 15 € Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitergutscheine.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und bringe deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen, Kommunikationsstärke und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 20 € pro Stunde.
Wundex Group GmbH wurde gegründet, um mit innovativen Produkten und Dienstleistungen zur Entlastung des Pflegesektors beizutragen. Die Unternehmensgruppe fokussiert sich auf integrierte Wundversorgung, Großhandel, Logistik und spezialisierte Leistungen zur Versorgung chronischer Wunden. Aktuell beschäftigt die Wundex Group GmbH über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Bewerbermanagement - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Aktive Mitarbeit bei der Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Strategien
- Mitwirkung bei Projekten in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Recruiting oder Personalmarketing) sind von Vorteil, aber kein Muss
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Deine Vorteile:
- Eine Werkstudentenstelle, in der du nicht nur mitläufst, sondern wirklich mitgestalten kannst
- Vielseitige Einblicke in das operative und strategische Recruiting
- Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Wöchentliche Arbeitszeit von 15 bis 20 Stunden, flexibel gestaltbar
- Sehr gute Anbindung an Münster durch den Schnellbus
- Stundenlohn in Höhe von 15 €
- Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie
- Wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting eines wachsenden Unternehmens
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergutscheine
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad Fahrrad Leasing
- … und noch vieles mehr
Werkstudent HR - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Wundex Group GmbH
Die Wundex Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Recruiting-Prozessen mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Mitarbeitergutscheinen unterstützt das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die zentrale Lage mit guter Anbindung an Münster macht den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Wundex Group GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Wundex Group GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Wundex Group GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Wundex Group GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wundex Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
