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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Bewerbermanagement und unterstütze die Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit moderner Zentrale und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Home-Office und Mitarbeitergutscheine.
- Warum dieser Job: Nutze dein Talent im Recruiting und Personalentwicklung für echte Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wachse in einem vielfältigen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Talent in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Veranstaltungsmanagement aktiv einzubringen. Du arbeitest in unserer modernen Zentrale und bist Teil eines kleinen, familiären Teams im Bereich HR. Darüber hinaus bieten wir dir: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home-Office Eine unbefristete Anstellung 30 Tage Urlaub Mitarbeitergutscheine Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Jobrad Fahrrad Leasing … und noch vieles mehr Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Recruiter bzw. im Bereich Recruiting und Personalmarketing wünschenswert Sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Deine Aufgaben Abwicklung des Bewerbermanagements (Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Koordination von Vorstellungsgesprächen) Weiterentwicklung der Suchstrategien und Optimierung der bestehenden Recruiting-Prozesse Analyse der Kennzahlen unseres Bewerber-Tools, Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung der Personalentwicklung bei der Vor- und Nachbereitung von Seminaren und sonstigen Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung im Bereich des Reise- und Veranstaltungsmanagements Bist du interessiert? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich! Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. (m/w/d) Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der Wundex Group sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen. #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Wundex Group
Kontaktperson:
Wundex Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen und du keine Zeit verlierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wundex Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Wundex Group und ihre Werte. Schau dir an, wie sie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung arbeiten. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den aktuellen Herausforderungen im Recruiting sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Die Wundex Group sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also zeige deine Persönlichkeit und lass sie sehen, wer du wirklich bist.