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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Wundversorgung und führe regelmäßige Wundvisiten durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, Dienstwagen und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wundversorgung aktiv mit und baue langfristige Beziehungen zu Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Altenpfleger und Erfahrung mit chronischen Wunden.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wundexperte (m/w/d) im Außendienst
Als Wundexperte im Außendienst unterstützen Sie Kunden bei der Wundversorgung. Im Fokus stehen regelmäßige Wundvisiten, Beurteilung des Wundverlaufes und Sicherstellung der lückenlosen Materialversorgung.
Verantwortlichkeiten
- regelmäßige „Wundvisiten“ vor Ort durchführen, um anzuleiten, den Wundverlauf zu beurteilen und eine lückenlose Materialversorgung zu gewährleisten
- engen Kontakt zu Ihren Kunden (amb. Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen) halten, um über Wundheilungsverläufe und Therapiekomplikationen gemeinsamer Wundpatienten zu sprechen
- regelmäßig das Gespräch zu behandelnden Ärzten suchen, um über den aktuellen Wundstatus zu informieren und Therapieempfehlungen auszusprechen
- eng mit unserem Innendienst zusammenarbeiten, um beim Rezeptmanagement zu unterstützen
- potenzielle Neukunden begeistern und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
- Netzwerke mit anderen Berufsgruppen knüpfen, um eine ganzheitliche Wundversorgung sicherzustellen
Das bieten wir Dir
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienst
- Eine unbefristete Anstellung frühestens ab dem 01.09.2025
- Eine Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Dienstwagen und Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
- Gute Verdienstmöglichkeiten
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.
- Attraktive Zusatzleistung zum Gehalt in Form einer Gutscheinkarte
- Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen (Wundexperte DEKRA, Rezertifizierungskurse etc.)
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitarbeiterorientiertes QM-System (zertifiziert nach DIN EN ISO 9001)
- Digitale Möglichkeiten wie Doku-App, Patienten-Cloud, Tele-Visite etc.
Das wünschen wir uns von Dir
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit chronischen Wunden wünschenswert
- Kunden- und patientenorientiertes Denken und Handeln
- Wirtschaftliches/unternehmerisches Verständnis
- Flexibilität
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Führerschein der Klasse B
#J-18808-Ljbffr
Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst Arbeitgeber: Wundex
Kontaktperson:
Wundex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf die Gesundheitsbranche konzentrieren, und sprich mit Leuten über deine Erfahrungen und dein Interesse an der Wundversorgung.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Kontaktiere Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste direkt, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen. Zeige, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Wundversorgung und sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Zeige, dass du ein echter Wundexperte bist und wie du den Kunden helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Wundversorgung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Wundexperte zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wundex vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Fragen, die in einem Interview für einen Wundexperten gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit chronischen Wunden und deine Kundenorientierung zeigen.
✨Zeige dein Fachwissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Wundversorgung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt zu Kunden und Ärzten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Wundheilungsverläufe zu besprechen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
