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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Wundvisiten durch und arbeite eng mit Pflegeeinrichtungen zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Homecare-Unternehmen für Wundversorgung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Dienstwagen, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wundversorgung aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger oder Altenpfleger, Erfahrung mit chronischen Wunden von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Homecare-Unternehmenfür Wundversorgung in Deutschland suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst
für unser Team in 33378 Rheda-Wiedenbrück, Deutschland
- führst Du regelmäßige „Wundvisiten“ vor Ort durch, um anzuleiten, den Wundverlauf zu beurteilen und eine lückenlose Materialversorgung zu gewährleisten,
- hältst Du engen Kontakt zu Deinen Kunden (amb. Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen), um über Wundheilungsverläufe und Therapiekomplikationen gemeinsamer Wundpatienten zu sprechen,
- suchst Du regelmäßig das Gespräch zu den behandelnden Ärzten, um über den aktuellen Wundstatus zu informieren und Therapieempfehlungen auszusprechen,
- arbeitest Du eng mit unserem Innendienst zusammen, um bei dem Rezeptmanagement zu unterstützen
- und knüpfst Du Netzwerke mit anderen Berufsgruppen, um eine ganzheitliche Wundversorgung sicherzustellen.
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienst
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Dienstwagen und Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
- Gute Verdienstmöglichkeiten
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.
- Attraktive Zusatzleistung zum Gehalt in Form einer Gutscheinkarte
- Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen (Wundexperte DEKRA®, Rezertifizierungskurse etc.)
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitarbeiterorientiertes QM-System (zertifiziert nach DIN EN ISO 9001)
- Digitale Möglichkeiten wie Doku-App, Patienten-Cloud, Tele-Visite etc.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit chronischen Wunden wünschenswert
- Kunden- und patientenorientiertes Denken und Handeln
- Wirtschaftliches/unternehmerisches Verständnis
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Führerschein der Klasse B
Bist du interessiert? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich!
Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
#J-18808-Ljbffr
Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst Arbeitgeber: Wundex
Kontaktperson:
Wundex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Wundversorgung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Wundexperte passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Nutze unser Onlineformular!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell den richtigen Ansprechpartner erreicht. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wundex vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Gesundheits- und Krankenpfleger, insbesondere zu Wundversorgung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Kunden und Ärzten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Kenntnisse über Wundversorgung demonstrieren
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Wundversorgung vertraut. Sei bereit, über aktuelle Trends und Techniken zu sprechen, um zu zeigen, dass du ein echter Wundexperte bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Homecare-Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.