Head of Performance Marketing (m/w/d)
Head of Performance Marketing (m/w/d)

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Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Vertriebsstrategien und leite ein dynamisches Performance-Team.
  • Arbeitgeber: Innovative Gutscheinplattform mit über 500 Top-Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und schaffe sichtbare Ergebnisse in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Digital Sales und erste Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team und attraktive Zusatzleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

OverviewUnsere DNAWir sind eine innovative digitale Gutscheinplattform, die mit über 500 top Marken wie Amazon, Google, Apple, IKEA und Zalando & Co zusammenarbeitet. Als führender Multi-Brand Gutschein hat Wunschgutschein den Markt disruptiv über die letzten Jahre aufgerollt und erobert. Unter den Marken Wunschgutschein in Deutschland und Wishcard im europäischen Ausland sind wir an mehr als 120.000 stationären POS aktiv und aktuell mehr als einem Drittel der Deutschen ein Begriff. So konnte Wunschgutschein bis jetzt mehr als 100 Millionen Gutscheine verkaufen und befindet sich als unangefochtener No.1 Geschenkgutschein weiterhin auf dem Wachstumspfad. Der WUNSCHGUTSCHEIN ist das perfekte Geschenk für jeden – von privaten Anlässen hin zu Mitarbeiterbindung und – motivation sowie der Kundenbindung und – gewinnung.Head of Customer Acquisition (m/w/d) – Wir suchen eine führungsstarke, pragmatische Persönlichkeit, die digitale Vertriebsaktivitäten nicht nur konzipiert, sondern auch im Alltag mit Leben füllt – gemeinsam mit einem starken Team. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, anpackst und sichtbare Ergebnisse schaffst, passt Du perfekt zu uns.Dein SpielfeldVerantwortlichkeitenStrategie & Wachstum: Du entwickelst unsere Digital-Sales-Strategie weiter, richtest sie gezielt auf Skalierung und Neukundengewinnung aus – und sorgst auch selbst für die UmsetzungTeamführung: Du leitest unser Performance- und Social-Media-Team, förderst Eigenverantwortung und bist als Ansprechperson auch im Tagesgeschäft präsentPerformance-Marketing & Budgetsteuerung: Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnen (SEA, Social, E-Mail etc.), steuerst diese aktiv und hast dabei Kennzahlen und Budgets jederzeit im BlickContent & Kampagnenentwicklung: Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du zielgerichtete Maßnahmen zur Kundengewinnung – und bringst Dich dabei von der Idee bis zur Umsetzung einProjektarbeit mit Schnittstellen: Du erkennst vertriebsrelevante Potenziale und setzt Projekte gemeinsam mit IT, Kundenservice und weiteren Teams zielgerichtet umDas macht Dich ausQualifikationenDu hast mehrere Jahre Erfahrung im Digital Sales, Performance Marketing oder der digitalen Kundenakquise – idealerweise in einem Umfeld, in dem Eigeninitiative und UmsetzungsstärkeDu bringst erste Führungserfahrung mit und verstehst, wie man ein Team motiviert, weiterentwickelt und im Arbeitsalltag unterstütztDu arbeitest sicher mit Tools wie Google Ads, Meta Business Manager oder vergleichbaren Plattformen – und nutzt sie routiniert, nicht nur überblickendDu bist hands-on, entscheidungsfreudig und denkst in Lösungen, die sich schnell realisieren lassenDu kommunizierst klar, strukturiert und verbindlich – intern wie externOptional: Du hast Erfahrung mit Shopify oder vergleichbaren E-Commerce-SystemenWas wir für Dich parat habenBenefitsGestaltungsspielraum: Raum für kreative Freiheit, neue Tools und eigenverantwortliches ArbeitenWeiterentwicklung: Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung warten auf dichZusätzliche Benefits: 50 € steuerfreier Sachbezug pro Monat (nach der Probezeit) sowie ein attraktiver Mahlzeitenzuschuss für Office-TageEin motiviertes Team: Arbeite in einem dynamischen Team, das dich unterstützt und gemeinsam an den Zielen arbeitetFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag Home-Office pro WocheGreater Munich Metropolitan Area 1 week agoGreater Munich Metropolitan Area 4 days agoUnterföhring, Bavaria, Germany 2 weeks agoGreater Munich Metropolitan Area 1 week agoLeiter (m/w/d) Vertrieb Region Süd – ID: 12400 #J-18808-Ljbffr

Head of Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: WUNSCHGUTSCHEIN GmbH

Wunschgutschein ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur kreative Freiräume und eigenverantwortliches Arbeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Team in der Metropolregion München erwartet dich eine flexible Arbeitskultur mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem steuerfreien Sachbezug und einem Mahlzeitenzuschuss, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
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Kontaktperson:

WUNSCHGUTSCHEIN GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Head of Performance Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig uns, dass du die digitale Vertriebsstrategie verstehst und wie du sie weiterentwickeln kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von Wunschgutschein zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/w/d)

Digital Sales Strategie
Performance Marketing
Kundenakquise
Teamführung
Budgetsteuerung
Kampagnenentwicklung
Google Ads
Meta Business Manager
E-Commerce-Systeme
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Eigenverantwortung
Problemlösungsfähigkeiten
Entscheidungsfreudigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu unserem Team passen würdest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Zeig deine Begeisterung!: Lass uns spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Erkläre, warum du für uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Head of Performance Marketing besonders reizt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WUNSCHGUTSCHEIN GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der DNA des Unternehmens vertraut. Verstehe, wie Wunschgutschein den Markt disruptiv verändert hat und welche Rolle du dabei spielen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude.

Kenntnis der Tools ist entscheidend

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Ads und dem Meta Business Manager vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Plattformen zu teilen und wie du sie effektiv für Performance-Marketing-Kampagnen eingesetzt hast.

Teamführung und Motivation

Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Teamführung zu diskutieren und Beispiele zu geben, wie du Eigenverantwortung gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Teamplayer bist.

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