Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Wup Süd

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege für unsere Bewohner:innen mit Herz.
  • Unternehmen: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und zahlreiche Extras.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds übernimmt das AGAPLESION Oberin Martha Keller Haus in Frankfurt-Sachsenhausen die pflegerische Versorgung und liebevolle Betreuung von insgesamt 80 Bewohner:innen auf insgesamt 4 Wohnbereichen. Ein Wohnbereich ist speziell für die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz.

Wenn Du Deinen Beruf mit Herz und Hingabe ausübst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d).

  • Verantwortung für ein effizientes Pflegemanagement: Du stellst die Durchführung und Überwachung eines strukturierten Pflegemanagements sicher - inklusive Prüfung der Pflegedokumentation auf Vollständigkeit, Qualität und Aktualität.
  • Ansprechpartner:in: Du kommunizierst vertrauensvoll mit Bewohner:innen, Angehörigen, Hausärzten und Dienstleistern.
  • Mitgestaltung von Abläufen und Tagesstrukturen: Du gestaltest die organisatorischen Abläufe und Tagesstrukturen auf dem Wohnbereich mit.
  • Mitgestaltung der Wohnbereichsatmosphäre: Du trägst zu einer förderlich, wertschätzend und wohnlichen Atmosphäre auf dem Wohnbereich und im gesamten Haus bei.
  • Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung: Du stellst einen bedarfsbezogenen Personaleinsatz sowie eine qualifikationsgerechte Dienstplanung sicher, ebenso steuerst Du das Ausfallmanagement sowie die Urlaubsplanung.

Qualifikation & Berufserfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung.

Weiterbildung: Im besten Fall eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs.

Führungserfahrung: Berufserfahrung als Führungskraft.

Empathie & emotionale Stabilität: Einfühlsames Handeln und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen und Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen.

Eigenverantwortung & Engagement: Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten mit hoher Motivation, sowie die Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten.

Werteorientierung: Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Grundwerten.

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub – für Planungssicherheit und Erholung.
  • Faire Vergütung: Bezahlung nach AVR.HN-Tarif.
  • Mehr als nur Gehalt: Familienfördernde finanzielle Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Fahrtkostenzuschuss.
  • Guter Start von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung und eine offene, wertschätzende Willkommenskultur.
  • Weiterkommen ausdrücklich erwünscht: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Work-Life-Balance, die planbar ist: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Ein starkes Team: Kollegiale Zusammenarbeit in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur mit geschulten, ansprechbaren Führungskräften.
  • Attraktive Extras: Mitarbeiterrabatte in über 600 Shops.

Unsere Einrichtung gehört zur MARKUS DIAKONIE gemeinnützigen GmbH, die Teil der AGAPLESION Wohnen & Pflegen gGmbH ist. Unsere Wohn- und Pflegeeinrichtungen bieten deutschlandweit über 3.600 Pflegeplätze an. Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.

Du hast noch Fragen? Als Ansprechpartnerin steht dir Frau Matic unter T (069) 60 90 6 – 242 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Wup Süd

Die AGAPLESION gAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung und 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. In Frankfurt-Bornheim profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen mitzuwirken und Ihre fachlichen Kompetenzen durch individuelle Fort- und Weiterbildungen auszubauen.

Wup Süd

Kontaktdaten:

Wup Süd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Lass die Interviewer wissen, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du zur positiven Atmosphäre im Wohnbereich beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Werte und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkraft
Führungserfahrung
Empathie
emotionale Stabilität
Pflegemanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Rolle der stellvertretenden Wohnbereichsleitung qualifizieren.

Betone deine Empathie:In der Pflege ist Empathie das A und O. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Bewohner:innen und deren Angehörigen kommuniziert hast und welche Strategien du nutzt, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.

Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Homepage! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wup Süd vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Mach dich mit den christlich-diakonischen Grundwerten von AGAPLESION vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit herausfordernden Situationen, insbesondere im Pflegebereich. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Fällen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Atmosphäre für die Bewohner:innen zu schaffen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen als Führungskraft zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine effektive Dienstplanung und Personaleinsatz zu gewährleisten.

Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung

Zeige dein Interesse an der Entwicklung innerhalb der Einrichtung, indem du Fragen zur strukturierten Einarbeitung und den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.