Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Unterstützung in allen personaladministrativen Fragestellungen.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen im Automobilzuliefererbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung von 26 EUR/Std und ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Übernahme nach 6 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle dich in einem stabilen Unternehmensumfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 26 - 26 € pro Stunde.
Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zunächst befristet für 6 Monate einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Standort Wuppertal.
Unser Kunde ist ein spezialisierter Automobilzulieferer und Teil eines global agierenden Konzerns.
Der Standort in Wuppertal entwickelt und produziert hochwertige Verschlusssysteme und Scharniere für die internationale Automobilindustrie
Das bieten wir Dir...
- Du erhältst eine spannende Tätigkeit im Rahmen einer befristeten Anstellung von 6 Monaten mit Option auf Verlängerung oder Übernahme
- Eine attraktive Vergütung von 26,00 € pro Stunde
- Du arbeitest in einer 35-Stunden-Woche und profitierst von einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Eine strukturierte Einarbeitung in die internen Prozesse
- Ein stabiles und international ausgerichtetes Unternehmensumfeld
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schnittstellen zu verschiedenen Fachbereichen
Dein neues Aufgabengebiet...
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Erstellung und Pflege von Personaldaten sowie Verwaltung von Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
- Bearbeitung von personalrelevanten Anfragen
- Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen sowie im gesamten Employee-Life-Cycle
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, Bescheinigungen und personalwirtschaftlichen Unterlagen
Das solltest Du mitbringen...
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
- Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Controlling oder KPI-Analysen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalrelevanten Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles
- Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Interessiert??? Dann melde Dich am besten noch heute und bespreche mit uns das weitere Vorgehen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) | 26 EUR/Std Arbeitgeber: Wuppertal
Unser Kunde in Remscheid ist ein führendes Familienunternehmen im Sondermaschinenbau, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Jahresgehalt von 65.000 € bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge. Die flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, was diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) | 26 EUR/Std erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Wuppertal ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Wuppertal zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) | 26 EUR/Std mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Wuppertal erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wuppertal vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
