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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee-Lifecycle und unterstütze im Recruiting.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Mobilitätsdienstleisters mit Fokus auf Umwelt- und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Gesundheitsbudget und attraktive tarifliche Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Wege, offene Türen und Freiräume für Innovationen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten und einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz leisten? Dann suchen wir bei der wupsi genau dich! Wir sind ein zukunftsorientierter und innovativer Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Leverkusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Neben dem klassischen ÖPNV betreiben wir u.a. auch unser Fahrradverleihsystem wupsiRad, das Carsharing wupsiCar. Mobilität entwickelt sich ständig weiter – und wir bei der wupsi mit ihr! Werde auch du Teil der Crew und unterstütze unsere ca. 600 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Fahrdienst, Werkstatt oder Verwaltung.
Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt. Du unterstützt im Bereich Recruiting. Dazu gehören die Erstellung von Stellenausschreibungen, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Organisation von Recruiting-Events sowie die Teilnahme an Karrieremessen. Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Vertragsbeendigungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen und sorgst für deren ordnungsgemäße Ablage in der elektronischen Personalakte. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen und -prozesse. Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement. Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Gesetze und Tarifverträge. Du hast erste Berufserfahrung im Aufgabenfeld Ausbildereignungsprüfung (Ausbilderschein nach AEVO) und fundiertes Know-how im Berufsbildungsgesetz oder bist bereit, diese kurzfristig zu erwerben. Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz zeichnen dich aus. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist ein Teamplayer.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen. Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u.a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage. Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.). Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände. Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.
(Junior) HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wupsi GmbH
Kontaktperson:
Wupsi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Besuche lokale Karrieremessen oder Networking-Events, um direkt mit Vertretern von wupsi in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Mobilität und Personalmanagement auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen bei wupsi hast.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für HR-Positionen gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Personalmanagement konkret auf die Aufgaben bei wupsi anwenden kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da wupsi großen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz legt, solltest du deine eigene Begeisterung für nachhaltige Mobilität und innovative Lösungen in diesem Bereich betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Nachhaltigkeit beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die wupsi und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der Mobilität der Zukunft zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der wupsi werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Mobilität und Umwelt- und Klimaschutz ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse oder Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wupsi GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die wupsi informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, wie das Fahrradverleihsystem wupsiRad und Carsharing wupsiCar, sowie ihre Vision für die Mobilität der Zukunft. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen Fokus auf Personalmanagement hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Recruiting oder in der Erstellung von Arbeitsverträgen gearbeitet hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als HR Generalist ist soziale und kommunikative Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Mitarbeitenden betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die wupsi bietet Freiräume für Innovationen und persönliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten im Personalmanagement weiter auszubauen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
