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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Fahrdienstleitung und optimiere Prozesse für eine nachhaltige Mobilität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Mobilität der Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mobilitätswende und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in Verkehrs- oder Logistikunternehmen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich. Bist du bereit für morgen? Unsere Mission ist es, Mobilität im Ganzen zu verändern – flexibler, vielfältiger, digitaler. Unser Angebot ist umfangreich und soll den Menschen in unserer Region für jeden ihrer Wege die perfekte Lösung bieten: ob mit dem Bus, dem Fahrrad oder dem Auto. Denn nur gemeinsam und vernetzt können wir die Mobilitätswende und die Klimaziele erreichen. Du willst uns dabei unterstützen? Dann komm in unser Team und werde Teil der Mission: Mobility!
Aufgaben
- Du unterstützt die Fahrdienstleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Fahrpersonals.
- Du gewährleistest die Optimierung und Effizienz der Prozessabläufe und bist stets auf der Suche nach Verbesserungspotenzialen.
- Durch deine Expertise analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und setzt diese erfolgreich um.
- Du beteiligst dich an spannenden Projekten zur Prozessdigitalisierung.
- Zudem übernimmst du administrative Tätigkeiten und kommunizierst mit anderen Fachabteilungen.
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Fachwirt, Betriebswirt), ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung.
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung in Verkehrs- oder Logistikunternehmen mit und hast Kenntnisse relevanter Vorschriften und Gesetze.
- Du besitzt eine hohe IT-Affinität und hast ein Interesse daran, die Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über ein unternehmerisches Denken.
- Du handelst mit hohem Verantwortungsbewusstsein und zeigst Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Stressresistenz runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen.
- Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
- Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
- 2 Entlastungstage pro Jahr.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
- Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
- Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.
Kontakt
Eda Celen
bewerbung@wupsi.de
Stellvertretende/r Leiter/in Fahrbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Wupsi GmbH
Kontaktperson:
Wupsi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende/r Leiter/in Fahrbetrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende/r Leiter/in Fahrbetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle des stellvertretenden Leiters im Fahrbetrieb qualifizieren. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wupsi GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie wollen die Mobilität verändern, also überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamführung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨IT-Affinität betonen
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben. Überlege dir, welche digitalen Tools oder Software du bereits genutzt hast und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Prozessdigitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern.
